一、考核招聘对象、范围及基本条件

 

（一）招聘对象和范围

 

详见附件1。

 

（二）基本条件

 

1.报考者应同时具备的条件

 

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，事业心和责任感。

 

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

 

2.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选

 

（1）曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的；

 

（2）曾被开除公职的；

 

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

 

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

 

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；

 

（6）尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的；

 

（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

 

（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

 

二、考核方式

 

考核采取面试与考察相结合的方式进行。面试成绩按百分制四舍五入保留到小数点后两位数。面试成绩低于80分的不进入下一个环节。

 

根据面试成绩从高到低按1:1等额确定进入下一环节人员。需求人数与资格审查合格人数未达到1:3，经市委党校申请、市委组织部（市人才办）审核同意，可调整至1:2，若仍未达到，则取消当次考核计划。

 

三、考核程序及要求

 

（一）报名

 

1.时间：自本公告发布之日起至2021年11月29日18:00止。

 

2.报名方式

 

将报名资料以压缩文件的形式，以“姓名+报考岗位”命名发送至指定邮箱：zgncswdxrsc@163.com。

 

3.报名资料

 

（1）《中共南充市委党校2021年度引进高层次人才报名表》（见附件2）电子档及扫描件（本人承诺栏须考生本人签名）；

 

（2）本人近期免冠2寸正面证件电子照片；

 

（3）本人有效身份证、毕业证、学位证照片或扫描件，教育部学籍在线验证报告电子档。

 

（二）资格审查

 

报名期间市委党校人事处负责对考生进行资格审查，资格审查结果于11月30日通过电话方式集中反馈，同时告知考生面试要求及注意事项。资格审查贯穿考核招聘全过程，任一环节发现考生不符合资格条件，即取消考核招聘资格。

 

（三）面试

 

1.面试时间：2021年12月4日（考生具体面试时间以电话通知为准）

 

2.面试方式：面试采用讲课的方式，通过网络视频的方式进行，考生备课30分钟，讲课15分钟，按百分制远程评分，面试成绩于考生面试结束后3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏公布，不受理查分申请。面试相关软件操作注意事项另行通知。

 

若资格审查人数超过30人，面试时间和面试方式另行通知。

 

（四）体检

 

1.体检人员：根据考生面试成绩由高到低排序，按需求人数1:1的比例确定参加体检人员。如果考生面试成绩相同，则采取加试（面试）的方式确定体检对象。

 

2.体检时间地点：体检时间地点另行通知，未在规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

 

3.体检标准：体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。

 

4.复检及递补：初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

 

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，不再递补。体检（含复检）费用由考生自行承担。

 

（五）考察

 

根据考生体检情况确定考察对象。考察主要采取个别座谈和查阅档案等方式进行，重点考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等。考察组在考察过程中，如发现考察对象有不符合考核招聘资格条件或不适应岗位要求等情形的，经市委党校校委会研究同意，可“一票否决”，取消考生聘用资格。

 

四、公示

 

经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏向社会公示5个工作日（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn），并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。

 

在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再递补。

 

五、审核确认

 

公示期满且无异议人员由市委党校负责对考生所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案，拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书）报中共南充市委组织部审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送中共南充市委组织部审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过中共南充市委组织部审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。通过中共南充市委组织部审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

 

六、考核工作纪律

 

（一）全体考官和工作人员必须服从人才引进领导小组的统一安排和管理，认真履行职责，严格遵守考核招聘工作纪律和有关保密规定。市委组织部（市人才办）、市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组对人才引进招聘工作进行全程指导监督，保证考核招聘工作的公平、公正。

 

（二）考核期间实行封闭管理，考官和工作人员均不得单独行动。不得在工作职责以外以任何理由进出考场，不得以任何方式同外界联系。通讯工具应提前交工作人员集中保管。

 

（三）考官和工作人员要坚决执行回避制度，凡有需要回避的一律主动回避，对在面试考试中违反纪律、弄虚作假、徇私舞弊的考官和工作人员，应取消其考官或工作人员资格，并按有关规定严肃处理。

 

七、有关注意事项

 

（一）考生面试顺序由考生通过网络抽签的方式确定。考生应服从考务工作人员的管理，严格遵守网络视频面试规则和纪律要求，不得无理取闹、辱骂、威胁工作人员。

 

（二）请考生保持通讯畅通，及时关注“南充人事考试”官网信息，因考生原因导致人才引进考核招聘信息不能及时传达到本人的，责任由考生自负。

 

（三）按照疫情防控相关要求，所有考官、工作人员进入考场须全程佩戴一次性医用外科口罩，出示天府健康通绿码，并扫描场所码、行程码，配合工作人员测量体温，凡出现疑似新冠肺炎症状的人员一律拒绝进入。

 

 

 

 

附件：1.中共南充市委党校2021年度“嘉陵江英才工程”引才需求信息表（第三批）（点击下载）

 

 

2.中共南充市委党校2021年度引进高层次人才报名表（点击下载）

 

 

 

中共南充市委党校

 

2021年11月19日

 

来源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/6866.html