（一）面试

1．确定面试人员及面试方式

报名通过审核的人员可参加面试。

2．面试时间和地点

面试时间定为2015年10月23日，具体时间和考试地点详见《面试通知书》。

3．面试分值

面试满分分值为100分。

4.公布面试成绩

面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

（二）笔试

1．确定笔试人员及笔试方式

根据参考人员面试折合成绩和招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定入围笔试人员名单。最后一名面试折合成绩相同的可一并进入笔试。笔试人员名单在米易县公众信息网公布。

2．笔试科目

笔试科目：综合知识测试

笔试内容：行政职业能力倾向测验、公文写作和计算机基础知识、时事政治，考试时间为120分钟。笔试均不指定考试大纲和复习资料。

3．笔试时间和地点

笔试时间定为2015年10月27日，具体时间和考试地点详见《准考证》。

4．笔试成绩查询

笔试成绩及时在米易县公众信息网公布。

（三）综合成绩公布

1. 综合成绩的计算：综合成绩=面试成绩×60%+（笔试成绩+笔试加分）×40%。

2. 考试综合成绩于笔试结束后及时在米易县公众信息网公布。

（四）加分

选聘到村（社区）任职满两个聘期（截止报考时间）且年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满1周年，笔试成绩加1分，加分加在按比例折合前的笔试成绩中，最高不超过10分；其证明材料由所在村（社区）出具，并在报名时由考生一并提供；经审查符合加分条件的办理享受政策性加分手续。材料不齐备或逾期未提交者，视为放弃加分资格，不予加分。

八、体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘人数，从高分到低分，等额确定进入体检的人员，因体检不合格出现的缺额，按考试总成绩依次递补。体检合格的人员进入考察环节。因考察不合格出现的空额，经研究同意后可按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。

九、公示

体检和考察合格的人员在米易县公众信息网公示；对公示无异议的人员与用人单位签订劳动合同。

十、聘用人员的管理及待遇

聘用人员与用人单位按照《劳动合同法》签订用工合同，以劳动合同方式约定用人单位与所聘人员双方权利义务，聘用人员薪酬待遇为28000元／年（含五险一金个人缴纳部分）。

本公告由县党联办负责解释。

咨询电话：18089593985

监督电话：米易县监察局 0812一8179744

附件：米易县党群教育服务中心公开招聘工作人员报名登记表

2015年10月12日