为加快推进建设“五个广汉”的人才要求，进一步加强人才队伍建设，优化整体素质，经研究，决定我市部分事业单位面向高校，公开招聘一批急需短缺高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循 “公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘一批急需短缺高层次人才，进一步调整优化队伍结构，充实工作力量。

二、招聘计划及岗位要求

本次校园公开招聘提供岗位共计64个，具体岗位数及岗位要求条件，详见《广汉市2015年事业单位面向高校公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘对象和条件

（一）本次校园公开招聘事业单位工作人员的对象为高校毕业生，即指全日制普通高等院校2016年应届毕业生和符合国家政策仍保留毕业生分配资格的全日制普通高等院校毕业生。

（二）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。

（三）具备《广汉市2015年事业单位面向校园公开招聘工作人员岗位表》中要求的文化程度、专业条件和工作能力。

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄为35周岁以下（1980年10月1日以后出生）。

（五）曾因违法受过刑事处罚的人员；在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律的人员；法律规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不予报考。

四、公开招聘程序

本次校园公开招聘工作由广汉市委组织部、市委编办和市人社局组成的校园公开招聘工作领导小组统一领导，市纪检监察部门、聘请两代表一委员，单位党委（组）纪检同志全程监督，各用人单位负责组织实施，公开招聘过程面向社会全程公开。

（一）报名程序

1．报名时间、地点：按照各用人单位的相关要求自行确定报名时间和地点。

2．报名程序：报名者须持以下证件材料由本人参加报名，报名者只能选择一个岗位进行报名。

（1）网上下载并填写《广汉市2015年事业单位校园公开招聘工作人员报名表》（附件3）。

（2）提交个人简历、身份证、户口簿（或公安派出所户籍证明）、学校出具的在校表现和考试成绩原件和复印件各1份。

（3）报考岗位要求的其他材料的原件、复印件各1份。

（二）资格审查和开考比例

1．资格审查：各用人单位的主管部门在收取报名者资料时，严格对照《广汉市2015年事业单位面向高校公开招聘工作人员岗位表》中要求的招聘资格和条件等进行资格初审。

2．开考比例：各岗位与报名人数的比例应达到1∶2以上方可开考，研究生及以上学历的报名者不受此限。若报名比例同一岗位不足1∶2的，取消该职（岗）位，报名者可根据实际情况，按自愿的原则进行调剂到其他岗位。

（三）考察考核的方式和内容

校园公开招聘将通过面试的方式确定考核对象，面试参照《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定组织，一般采用结构化面试测试应聘人员综合素质。

结构化面试主要考察应聘者的综合协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘职位匹配性、举止仪表、专业素质能力、涉猎知识面和掌握运用能力、创新能力等。

（四）资格终审

根据报名者考察考核的排名，按1:1的比例进入资格终审。资格终审主要是对应聘者的德才表现、资格条件等进行终极审查，资格终审由广汉市校园公开招聘工作领导小组负责。