为进一步加强发改队伍建设，拓宽选人用人渠道，加大从基层选拔优秀年轻干部力度，依据《关于进一步加强和规范全市人事调配和新进人员管理工作的意见》（广委办发〔2014〕34号文件）及广安市人力资源和社会保障局公开遴选有关精神，结合我委现有启用编制空缺实际,经委党组研究，根据工作需要，决定面向全市公开遴选工作人员，现就2015年广安市发展和改革委员会公开遴选公务员有关事项公告如下。

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以德为先的选人标准，按照“民主、公开、竞争、择优 ”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、有—定的工作经验、统筹协调和写作特长的工作人员遴选到发展改革部门工作。

二、遴选职位及名额

本次计划遴选机关公务员3名（具体职位见附件1）。

三、遴选对象

全市范围内符合职位条件、已进行公务员（参照公务员法管理工作人员）登记的在编在职公务员。

四、遴选条件

（一）遴选人员应具备以下基本条件：

1.政治素质好，品行端正，具有正常履行职责的身体条件；

2.年龄在35周岁以下（1979年12月1日及以后出生），具有全日制大学本科及以上学历，具有研究生学历的可放宽至40周岁；

3.具有2年以上基层工作经历（截至2015年12月1日），近两年年度考核等次均为称职以上；

4.参加遴选人员需经所在单位和组织或人社部门同意方可报考；

5.新录用公务员（参公管理人员）需满最低服务年限；

6.符合法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的人员不得参加遴选：

1.曾受党纪政纪处理的；

2.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.新录用公务员（参公管理人员）尚在试用期的；

5.法律、法规规定的其他情形。

五、开考比例

本次遴选开考比例为3:1，在报名结束后，如未达到笔试开考比例，将相应调减或取消遴选职位。