区委组织部和区人力资源和社会保障局负责对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件。报名人员资格审查情况，在市人力资源和社会保障局网站和区委组织部网站上公布。

五、考察、考核招聘及成绩计算

（一）考察

对资格审查合格的大学生村官由所在乡镇党对其“德、能、勤、绩、廉”情况进行考察。考察要注重基层干部和群众评价。考察结果分为合格和不合格。对考察结果为不合格大学生村官不予聘用。

（二）考核招聘及成绩计算

符合考核招聘的大学生村官将对其进行面试和考察加分。面试成绩和考察加分之和为该村官的总成绩。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考者的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表等。面试实行百分制计分。

进入面试的人员，凭本人身份证、《面试通知书》参加面试。具体面试时间及地点另行通知。

考察加分计分办法：

（1）学历：研究生计2分，本科生计1分

（2）聘期：每聘满一年计1分(截止2015年12月31日)

（3）年度考核及评优：聘期内年度考核被评为区级优秀等次每一次计1分，市级优秀等次每一次计2分；单项工作获得区级(市级部门)表彰每一次计1分，市级(省级部门)每一次计2分。

六、体检