“鸿途教育”是经国家工商部门、民政部门以及教育部门批准设立的致力于公务员考试培训的全国性培训机构,凭借京雄厚的教育资源优势，组建了公务员考试专向团队（现已分别成立了申论教研室、行测教研室、面试教研室等科室），其主攻方向为国家公务员、省级公务员、选调生、村官、事业单位、教师招考、信用社、军转干等各类公职类考试。它以一流的师资，一流的培训，一流的服务，一流的成绩，立足新起点，开创新局面，立志于打造最专业、最权威的教育服务机构，创造教育事业在社会的价值。现因业务需要招聘如下工作人员。

一、综合管理中心

职位一：人力资源主管/人事助理

1、岗位职责

1.1负责办理员工入/离职、升/降职、转正、调动、休假等人事异动手续

1.2劳动合同的管理：劳动类合同的新签、续订、变更、解除、终止等事宜

1.3人事档案资料的管理：人事异动、发文、规章、报表，劳资纠纷资料等的整理，立卷，保管

1.4根据岗位特点建立，拓展，维护招聘途径和渠道

1.5协助上级完成公司制度和管理体系的构建、完善和优化

1.6 上级交代的其他事项

2、岗位要求

2.1 本科及其以上学历（优秀的可放宽学历），人力资源管理、工商管理等相关专业或者持人力资源管理师证书优先

2.2 良好的语言表达能力和人际交往能力，较强的文字功底

2.3 愿意在人力资源领域或管理行业长期发展

2.4 做事仔细、执行力强，良好的office办公基础

3、薪酬福利

基本工资、奖金、社保、出差补助、生日礼金、过节费、年度旅游、期权

4、招聘人数：招聘2人.

5.工作地点：成都

职位二：综合管理

一、岗位职责：
1、从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等内部管理工作。
2、具体的工作职责将根据员工潜力和个人意愿进行分配，主要的分工类别有以下两类：
①课程顾问：

A负责处理学员的咨询与接待工作，详细记录学员信息，保证所有信息准确、完整，并根据现有课程结构对待咨询学员的情况；回访；
B做出分析，指导其制定有效的报班计划及学习方案； 解答学员疑问；
C与同事共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据；

D完成领导交办的其他事情。           
②行政助理：A负责保持前台整洁，工作流程规范，负责前台图书咨询与销售，并且如 实做好登记；
B负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求；
C各部门对人力资源的需求，协助对员工的招聘、考核、选拔、调配、 离职等工作。
D制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。
E公司员工的培训需求，协助人力资源在每年年末底负责编制公司下一年度培训计划和预算，负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。
F负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活。
3、福利待遇：转正工资3000以上，交通补贴、话费补贴、餐补、加班补助、集体旅游、生日福利等。
4、招聘人数：招聘5人。 

5．工作地点：成都

 

二、市场中心

职位一：网络推广专员

 
网络推广专员
1、负责企业营销QQ、QQ群内销售及客户服务；
2、通过在线聊天工具，负责在网上和顾客沟通，解答顾客对产品和购买服务的疑问；
3、咨询数据在线维护管理，登陆销售系统内部处理定单的完成；
4、客户关系维护工作，在线沟通解答顾客咨询，引导客户看网络课程，网上预约，达成协议，促成订单；
5、负责网站更新及论坛、贴吧、微博的推广；    
7、撰写媒体文案；
6、完成上级领导的其他事宜；            
二、岗位要求：
1、性别:男女不限，大专以上学历；
2、有同行业或相关行业经验者优先录用；
3、性格开朗，吃苦耐劳；善于人际沟通，有亲和力
4、需通过两次面试，通过培训并考核合格后录用；
5、具有灵活应变能力，拥有团队合作精神，能完成上级交办的其它任务；
6、品行正直，责任心强，较强的敬业精神及超强的执行力；
7、具有与客户深度沟通和索取市场信息能力及团队合作精神。
三、福利待遇：转正工资3000以上，购买五险、交通补贴、话费补贴、餐补、加班补助、集体旅游、生日福利等。
四、招聘人数：招聘5人。

五、工作地点：成都

职位二：市场专员

一、岗位职责：
1、负责所辖高校范围内相关关系维护；
3、负责所辖市县范围内书店的开发、包装及维护；
4、负责市内书店客户关系维护； 
5、了解竞争对手情况，做出相应策略；
6、针对产品的实际情况进行市场策划； 
7、高校的走访洽谈，地面宣传等； 
8、组织高校公开课及大型讲座； 
9、进行市场调研、对目标客户进行分析；
10、完成上级安排的临时性工作。
二、任职条件：
1、大专及以上学历；
2、有志从事教育行业； 
3、性格开朗，吃苦耐劳；善于人际沟通，有亲和力；
4、品行正直，责任心强，较强的敬业精神及超强的执行力； 
5、具有与客户深度沟通和索取市场信息能力及团队合作精神。
三、薪资待遇：
1、工资：3000元以上（基本工资+提成奖金）；
2、按照国家规定购买五险；
3、相关员工福利：带薪休假调休、全勤奖、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利等。
四、招聘人数：招聘10人。 

五、工作地点：成都
 

职位三: 网络策划

一、任职条件
1、大专以上的学历；
2、擅长于策划和制作网站的整体风格和栏目布局； 
3、对互联网有深入的调查研究，了解网站的业务流程和用户使用习惯；
4、熟练使用Dreamweaver，Flash，Photoshop，CorelDraw或Illustrator等常用设计制作软件。 
5、熟练进行网站内容编辑，通过创造和转移优美的文字信息为网站增添吸引力。
二、岗位职责： 
1、负责网站策划、推广等工作；
2、负责网站功能流程策划及页面内容规划；
3、数据管理；
4、软硬件采购：负责公司旗下网站发展所需要的软硬件的采购和选型；
5、提出网站栏目构想，作出详细策划和撰写方案；
6、其它要求：公司开发项目和数据要严格保密，不许泄漏。
三、福利待遇：
1、薪资：3000元/月以上；
2、按照国家规定购买五险；
3、全勤奖、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利等。
四、招聘人数：招聘3人。

五、工作地点：成都

职位四：微信运营与编辑

一.岗位职责
1、负责微信公众号运营推广，负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护；根据项目制定的内容方向发布各种微信内容；
2、提高粉丝活跃度，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结； 收集分析其他微信的运营情况及最新活动信息；
3、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点， 能够完成专题策划、活动；
4、深入了解互联网，尤其是微信特点及资源，有效运用相关资源；
5、负责传播计划的执行，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程。
二.任职条件 
1、本科学历，条件优秀者可适当放宽条件；
2、具备一定的文字功底，文笔较好，善于揣摩每个网民的阅读喜好，找出他们喜欢关注的各种内容；
3、对互联网传播有较深的认识和看法。
4、工作细致，耐心，良好的沟通能力，具有团队合作精神。
5、可接受无经验者/应届生，有经验者优先
三、福利待遇：
1、薪资：3000元/月以上；
2、按照国家规定购买五险；
3、全勤奖、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利等。
4、公司提供发展平台，学习培训平台
四、招聘人数：招聘2人。 

五、工作地点：成都

职位五：储备校长/市场部经理

岗位职责
1.1负责分校的构建和筹划，战略目标的制定的实施；
1.2负责分校所在区域市场活动的策划和实施，并对总体业绩负责；
1.3统筹分校市场运营团队的建立、培养和打造，并进行团队管理； 
1.4上级交代的其他事宜。
2、任职要求
2.1本科及以上学历（优秀的放宽学历）
2.2有市场营销、教育培训行业相关工作经验和团队管理经验优先
2.3热爱销售行业、敢于挑战高薪，有很强的开拓精神和事业进取心
2.4接受阶段性的出差
4、招聘人数：3人。
5、培养方向：分校校长，市场部经理，市场总监。
6、联系方式：
7 、具体上班地点：经试用合格后，分配到各省会城市分校上班
四、招聘人数：招聘2人。

三、教研部门：                   

职位一：公共基础教师

一、职位描述：
1、负责公务员考试培训相关模块的面授班教学及培训班后续的学员答疑等作； 
2、负责公务员考试模块的教学研究，着力进行相关模块命题趋势及解题技巧，以及新的教学方法与教学技巧的研究；
二、任职条件：
1、对行政能力测试，特别是对（法律/邓三科/行政管理/公文写作/政治经济学）有较为深入的研究，能够独立授课，有相关科目授课经验者优先考虑； 
2、熟悉国家公务员考试和地方公务员考试，熟悉历年考试真题，能够透彻分析考试规律、特点、重点、难点、趋势及备考、应考方法； 
3、有较强的课堂驾驭能力，能够吸引学生的注意力； 
4、熟练使用现代教学仪器设备，具备丰富的处理教学现场问题的能力； 
5、热爱教师职业，具有良好的道德修养和强烈的授课热情； 
6、有高校教学经验特别是有公务员培训经验的优先； 
7、有录制公务员培训视频课程经验的优先。
三、福利待遇：年薪10万相关福利。
四、招聘人数：招聘10人。
五、工作地点（可以根据实际情况就近选择）：

四川：成都及其下面地级市

贵州:贵阳、安顺、遵义及其地级市

广西：南宁   

职位二：公考面试教师

一、职位描述：
1、负责公务员考试《面试》培训面授班教学及培训班后续的学员答疑等作；
2、负责公务员考试《面试》的教学研究，着力进行命题趋势及解题技巧以及新的教学方法与教学技巧的研究； 
二、职位要求：
1、熟悉公务员考试命题思路，能透彻分析考试规律、特点、重点、趋势及备考、应考方法；
2、语言表达能力强，普通话标准，反应迅速，思维敏捷，分析问题有一定深度；
3、有自己独特的授课风格，能有效掌控现场气氛，积极引导学员思路，充分调动学员学习积极性；
4、有公务员考试培训类机构老师从业经验，或有公考命题及阅卷经验者优先。
三、薪资待遇：年薪10万——30万。
四、招聘人数：招聘10人。
五、工作地点：四川成都、贵州贵阳、广西南宁

  

职位三：《行政职业能力测试》教师

一、职位描述：
1、负责公务员考试培训相关模块的面授班教学及培训班后续的学员答疑等；
2、负责公务员考试模块的教学研究，着力进行相关版块命题趋势及解题技巧研究，以及新的教学方法与教学技巧的研究； 
二、职位要求： 
1、硕士及以上学历，知识丰富，功底深厚；
2、对行政能力测试，特别是对（数量关系/语言理解与表达/判断推理/资料分析/常识判断）有较为深入的研究，能够独立授课，有相关科目授课经验者优先考虑；
3、熟悉国家公务员考试和地方公务员考试，熟悉历年考试真题，能够透彻分析考试规律、特点、重点、难点、趋势及备考、应考方法；
4、有较强的课堂驾驭能力，能够吸引学生的注意力；
5、熟练使用现代教学仪器设备，具备丰富的处理教学现场问题的能力；
6、热爱教师职业，具有良好的道德修养和强烈的授课热情；
7、有高校教学经验特别是有公务员培训经验的优先；
8、有录制公务员培训视频课程经验的优先。
9、讲课有激情，具有较强的幽默感，上课生动活泼；善于调动课堂气氛，能够激发学生的学习热情；
三、薪资待遇：年薪10万——30万。
四、招聘人数：招聘10人。
五、工作地点：四川成都、贵州贵阳、广西南宁 
 

职位四：《申论》教师

一、职位描述：
1、负责公务员考试培训《申论》面授班教学及培训班后续的学员答疑等作；
2、负责公务员考试的教学研究，着力进行命题趋势及解题技巧以及新的教学方法与教学技巧的研究； 
二、职位要求：
1、硕士及以上学历，知识丰富，功底深厚，；
2、对公务员面试考试有较为深入的研究，能够独立授课，有相关科目授课经验者优先考虑；
3、熟悉国家公务员考试和地方公务员考试，熟悉历年考试真题，能够透彻分析考试规律、特点、重点、难点、趋势及备考、应考方法；
4、有较强的课堂驾驭能力，能够吸引学生的注意力；
5、熟练使用现代教学仪器设备，具备丰富的处理教学现场问题的能力；
6、热爱教师职业，具有良好的道德修养和强烈的授课热情；
7、有高校教学经验特别是有公务员培训经验的优先。
三、薪资待遇：年薪10万——30万。
四、招聘人数：招聘10人。
五、工作地点：四川成都、贵州贵阳、广西南宁

职位五：教学助理兼教务

一、职位描述：
1、负责课程安排及协调；
2、负责管理及协调教师、助教；
3、负责教学前准备工作；
4、负责教学过程中相关事务；
5、负责相关资料的收集及整理；
6、负责相关文案的撰写和策划；
7、负责协助教务部长安排的其他事务。
二、职位要求：
1、本科及以上学历（研究生优先录用），专业不限。
三、福利待遇：3500元 ，五险、员工旅游、年终奖、绩效奖金、员工培训等。
四、招聘人数：招聘5人。

 

应聘方式：简历投递：编辑应聘省份+应聘职位+毕业院校+姓名；投递简历到邮箱qcstudy@sina.cn；如您通过了层层筛选，我会通知您具体的面试时间和地点。

联系方式： 
联系方式： 应聘者添加微信：曹老师caohaiyang9533进行微信咨询；
招聘咨询电话（上午9:00—12:00 下午：14:00—17:30）：成都028-84400955    贵阳0851-85558683    南宁：400-800-7921