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公司简介
华润三九医药股份有限公司（简称“华润三九”）是大型国有控股医药上市公司，股票代码000999。华润三九前身为原三九企业集团1999年联合发起设立的“三九医药股份有限公司”，于2000年3月9日在深圳证券交易所挂牌上市，于2008年进入华润集团，2010年名称正式变更为“华润三九医药股份有限公司”。华润三九主要从事医药产品的研发、生产、销售及相关健康服务,总市值目前稳定保持在医药行业上市公司前列。
一、营销管培生
工作地点：深圳
工作职责：
A.销售管理方向
1、协助年度营销计划的制定及执行；
2、对区域销售、纯销进行多维度分析、制定销售策略；
3、客户选择标准、管理制度的建立与执行等。
B.市场方向
1、进行线上&线下的产品营销活动，包括活动营销、事件营销、品牌安全维护以实现产品销售健康持续增长；
2、产品力提升，负责协调产品生产计划，监控产品正常流通；协调和监控产品在各区域的销售工作等。
任职要求：
1、本科及以上学历；市场营销、药学、食品、经济学等相关专业；
2、具备良好的沟通、组织和协调能力，较强的责任感和团队协作精神，善于发现问题和提出解决办法。
二、财务管理专员
工作地点：深圳
工作职责：
A.会计管理方向
总账会计、税务会计、往来会计、费用会计等。
B.业务财务方向
财务分析、营销数据管理等。
任职要求：
1、本科及以上学历，会计学、财务管理、统计学等相关专业；
2、性格积极主动，内驱力强，学习能力佳。
三、审计监察专员
工作地点：深圳
工作职责：
1、参与审计项目，提出审计发现及建议，整理审计档案资料；
2、参与内部控制评价工作；
3、参与招标监督相关工作;
4、协助处理部门日常事务，包括填报相关工作表格等。
任职要求：
1、本科及以上学历，审计、财务、经济类等相关专业；
2、有良好的沟通协调能力和团队合作精神，适应一定程度的出差。
四、人力资源管理专员
工作地点：深圳
工作职责：
A.HRBP方向
1、协助HRBP主任建立人力资源中心规划的管理体系；
2、服务对接部门，建立客户响应和服务资源调动体系；
3、促进HRCOE与对接部门间的对话和协作；
4、为对接部门提供人力资源管理改进建议和计划；
5、推进、落实对接部门人力资源管理个性化方案。
B.员工关系方向
1、制定、组织并执行公司全年员工关爱活动；
2、管理员工劳动关系，根据法规要求更新和优化劳动关系相关制度；
3、协助建立多样化的员工沟通渠道与平台，定期组织员工满意度调研等；
4、人力资源中心风险管理相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、性格积极主动，内驱力强，优秀的学习能力和逻辑思维能力；
3、具备较强的客户导向意识，沟通协调和团队协作能力佳。
五、战略管理专员
工作地点：深圳
工作职责：
A.产品规划方向
1、关注行业竞争格局的变化，聚焦研发、国家政策法规及竞争对手的发展变化，形成研究报告；
2、对负责品类进行研究，包括前沿技术、新产品开发方向、品牌分析、消费者分析等，形成品类分析报告；
3、协助开展其他行业专题研究和落地工作。
B.战略运营方向
1、负责公司战略相关材料的收集、整理和分析，协助商业计划书的编制和执行；
2、协助组织开展战略宣导、制定与研讨相关工作，跟踪和反馈战略举措执行情况；
3、协助开展其他战略专题研究和落地工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，医药类、财经管理类、工商管理类等相关专业；
2、 思维敏捷，逻辑能力强，具备较好的数据分析和处理能力。
六、质量技术工程师
工作地点：深圳
工作职责：
1、质量标准复核、制定、维护等相关工作，确保标准复核数据的真实、准确，为标准执行提供数据支持；
2、新技术、新方法开发摸索与技术移交；
3、参与实验室仪器的确认方案的制订，执行确认方案，提供相应的检验数据，和必要的技术指导，形成确认资料进行归档。
任职要求：
1、硕士学历，药学、中药学相关专业；
2、熟悉GMP法规对实验室管理的要求并能有效执行；
3、责任心强，有较强的执行力和沟通能力。
