广元市三江建设投资有限公司是广元市委、市政府批准，由广元市、区属国有企业投资集团、市城投公司及利州区、昭化区和广元经济开发区共同出资组建的市级重要建设投资公司，是三江新区开发建设的城市运营商，承担总业主职责，负责三江新区内PPP项目和直接投资项目建设和产业项目的发展引导、招商和建设管理，负责区域内企业的孵化培育、土地资本运营等，近三年内拟规划基础设施建设项目30个，概算总投资146.1亿元。因工作需要，特面向社会公开招聘经营管理人员。
一、基本要求
（一）政治素质好，拥护党的路线、方针和政策，坚决贯彻执行国家有关法律法规。
（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识，善于沟通协调，组织领导和分析判断能力较强，能承受较大的工作压力。
（三）身体健康，1978年1月1日以后出生，特别优秀的，年龄可适当放宽到1975年1月1日以后出生。
（四）本科及以上学历，特别优秀的可放宽至大专及以上学历。
（五）具备党政机关工作经历及中共党员优先。
（六）廉洁自律，作风形象和履职诚信记录良好，没有受到过任何行政和刑事处分。
二、招聘职位。此次招聘共12个岗位（13人）。
招聘岗位一：综合部副部长(主持工作），1人，年薪15-20万元。
岗位职责：
1.负责组织综合部各项工作开展（党建、人力、行政、宣传、文化、后勤）；
2.组织完善公司各项规章制度；
3.与政府部门及兄弟单位的联系接洽工作；
4.负责上情下达、下情上报、整理工作信息、掌握工作动态，
为领导的决策和指导工作提供依据。
任职要求：
1.具备5年以上企业人力资源、行政管理相关工
作经验；
2.熟悉企业经营管理各环节情况，具有较强的整体控制和协
调能力；
3.具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达
能力，善于沟通、处理协调各方面关系。
招聘岗位二：综合部文秘1人，年薪9-15万元。
岗位职责：
1.起草公司各类重要文件、报告；
2.起草公司年度工作总结及领导讲话稿；
3.起草公司股东会和董事会的会议材料；
4.作好股东会、董事会、总办会及其他重要会议的记录及会议纪要的整理；
5.完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1.文秘、公文写作、行政管理及相关专业优先；
2.工作细致，有良好的沟通能力和协调能力；
3.具备5年以上文秘相关工作经验。
招聘岗位三：财务部融资专员1人，年薪9-15万元。
岗位职责：
1.协助部长负责公司项目融资工作；
2.协助部长拟定具体项目的融资战略、融资方案；
3.负责对拟融资项目进行综合财务评估；
4.负责对具体项目进行分析、现金流测算、敏感性分析，提出融资项目现金流流入流出方案；
5.协助部长对资方进行工作关系的协调；
6.协助财务经理做好三江建设基金公司的资金衔接工作，按签订的基金借款协议跟踪落实资金的划入进度。
7、完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1.投资、金融、经济管理等相关专业优先；
2.全面熟悉并掌握中国银行间市场交易商协会、证券交易所、国家发改委等主要融资工具和产业基金等运作模式；
3.具有2年以上相关工作经验。
招聘岗位四：财务部主办会计1人，年薪10-15万元。
岗位职责：
1.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
2.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策、制定年度、季度财务计划；
3.负责公司全面资金调配，成本核算，会计核算、审核编制财务报表和财务分析工作；
4.编制月度、季度、半年度、年度经营预算和实际执行情况分析表；
5.完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1.财务、审计、金融等相关专业，中级及以上职称优先；
2.具备5年以上会计工作经验，有国企、上市公司财务管理经营者优先；
3.能熟练使用用友U8财务软件；
4.能够独立进行财务处理并具备财务管控经验，熟悉会计法规和税法；
5.具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
招聘岗位五：财务部出纳1人，年薪7-10万元.
岗位职责：
1.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；
2.日常盘点库存现金，做到日清月结，账实相符，库存现金不得超过公司规定数额；
3.信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表；
4.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额；
5.每日编制《资金状况综合日报表》，并上报财务经理、财务总监、总经理等；
6.每月编制《现金流量表》，并上报财务经理、财务总监；
7.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。
8、完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1. 会计、审计等相关专业优先;
2. 3年以上相关工作经验，中级及以上职称优先;
3.具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序;
4.能熟练使用用友U8财务软件。
招聘岗位六：投资发展部副部长1人，年薪10-25万元。
岗位职责：
1.协助部长做好投资开发部的管理工作；
2.负责制定年度项目建设计划、投资计划，确定规划方案；
3.负责项目开工前各种手续的办理；
4.牵头对拟开工项目的可行性论证、实地勘察、资料收集，组织编写可研报告；
5.完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1.土地管理、城市规划、工民建等相关专业优先；
2.5年以上同行业管理工作经验优先；
3.具有较强的整体控制和协调能力，能独立开展项目尽职调查、投资分析、项目谈判等工作；
4.具有广泛行业关系网，有较强的公关、拓展等能力，思维开阔，能够处理复杂工作；
招聘岗位七：投资发展部报建专员1人，年薪8-15万元。
岗位职责：
1.专门负责各项目规划、各项行政审批文件办理；
2.完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1.3年以上同行业工作经验优先；
2.熟悉政府相关部门的政策和审批流程；
3.具有良好的社会资源，出色的公关及沟通协调能力。
招聘岗位八：土地事务部副部长1人，年薪12-20万元。
岗位职责：
1.配合部长做好土地事务部管理工作；
2.参与公司年度计划的编制，并负责实施；
3.与各有关部门、单位保持良好关系；
4.参加土地开发工作的论证，选择土地开发项目，审核经济测算及实施计划；
5.掌握周边土地成本及拆迁补偿费用的构成；
6.考察、优选拆迁公司、评估公司、拆除公司及市政专业公司，并审核其施工组织设计及相关的实施方案；
7.组织办理拆迁许可证、拆迁仲裁、法制强迁、市政报批等工作；
8.负责项目用地拆迁调查摸底及拆迁工作协调。
任职要求：
1.土地管理等相关专业优先；
2.5年以上同行业工作经验（负责过前期开发手续、拆迁等相关工作）优先；
3.具有较强的整体控制和协调能力，熟悉土地相关政策、相关法律知识。
招聘岗位九：土地事务部征拆专员1人，年薪9-15万元。
岗位职责：
1.负责督促各项目征地拆迁进度、资金使用、政策执行情况及现场协调工作；
2.积极主动深入现场，做好征地拆迁调查，及时申报施工用地申请，尽快办理好征地拆迁手续，协调与地方政府关系；
3.做到征地拆迁工作资料齐全并及时上报，负责完成征地和临时用地补偿费的清理工作，组织地亩图纸的绘制及存档工作。
任职要求：
1.熟悉国家拆迁、征地补偿等相关政策、法律法规；
2.参与过大型拆迁项目的拆迁方案编制、商务谈判，具有对多个拆迁、拆除、评估公司的管理经验优先；
3.谈判能力、综合沟通协调能力强。
招聘岗位十：工程管理部副部长1人，年薪15-25万元。
岗位职责：
1.负责组织工程项目招标，洽商审核勘察、设计、施工、监理、检测等各类合同；
2.审核工程进度款和材料款的拨付申请；
3.对各项目建设进度、质量、安全、投资情况进行检查并根据检查情况制定具体措施，确保各项工作有序推进；
4.对重大隐患，组织有关人员研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，制订可靠的临时安全措施；
5.组织审查施工设计或施工方案，落实有效的技术、质量、安全、环保、文明施工保证措施；
6.组织日常巡检，负责关键部位的复查，对不符合相关规定事项提出整改并落实；
7.协助领导组织有关施工安全、文明施工和定置管理质量评定会，并整理有关会议记要。
任职要求：
1.建筑类相关专业优先；
2.5年以上市政道路行业施工管理经验，3年以上同岗位任职经历优先；
3.主持过至少2个2000万以上的市政（道路、公路）工程项目，熟悉施工管理、成本管理、技术管理优先；
4.具有多项目管理经验，同时管理项目不得少于3个，规模不得低于1000万；
5.有建造师证书（一级）者优先。
招聘岗位十一：工程管理部造价专员1人，年薪12-18万元。岗位职责：
1.专门负责项目造价控制；
2.对公司工程项目成本负责，降低工程成本；
3.编制工程项目预算，保证预算的合理性和准确性；
4.编制工程项目决算，保证决算的准确性；
5.审核工程设计、施工、监理合同，确保工程成本合理化。
任职要求：
1.造价类相关专业优先；
2.5年以上造价预算类相关工作经验优先；
3.熟悉最新计价规范,了解项目进度流程；
4.较强的沟通、协调能力,责任心强,有团队合作意识。
招聘岗位十二：工程管理部现场代表2人，年薪10-15万元。岗位职责：
1.负责项目现场进度、质量、安全等的管理工作；
2.组织制订安全生产、文明施工管理办法，并督促检查实施；
3.负责安全质量管理行为的日常监督检查，审核安全质量保证措施，保证施工生产安全进行；
4.经常及时检查施工现场及生活区的安全生产工作，发现隐患及时通报相关负责人，并跟踪落实整改；
5.坚持原则，对违规作业，违反安全操作规程的人和事绝不姑息，敢于阻止和教育；
6.做好各项安全工作记录及有关档案资料管理工作。
任职要求：
1.建筑类相关专业优先；
2.5年以上建筑行业同岗位工作经验；
3.服从公司安排，有敬业奉献精神，执行力强，具备独立解决问题的能力；
4.具有出色的沟通、协调能力及较强的抗压能力。
三、招聘程序
按报名、资格审查、笔试、面试、考察、确定拟任人选体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名：2018年7月16日至7月26日
1.报名方式、时间及地点：
（1）报名采用现场报名、邮件报名两种方式进行；
（2）报名地点：广元市利州区万缘国投大厦22楼
2.报名要求：
（1）现场报名：报名时应聘人员应如实填写《职位申请表》（贴2寸彩色免冠近照），同时提交个人有效身份证、学历学位证，相关执业、职称资格证书原件及复印件(A4纸)各一份；（联系人：王女士，联系电话：15984448134，赵女士，联系电话：18284061646）
（2）邮件报名：应聘人员查阅招聘公告，下载并如实填写《职位申请表》（贴上2寸彩色免冠近照），同时将《职位申请表》、个人有效身份证、学历学位证，相关执业、职称资格证书制作成电子版（请将所有资料制作成一个电子文档），发送至报名邮箱（邮箱地址：3484966786@qq.com）；
（二）资格审查： 2018年7月26日
组成资格审查组，按招聘岗位条件对应聘人员资格进行初审。
（三）笔试：2018年7月28日
笔试成绩满分100分，由招聘单位按成绩确定面试人选。
（四）面试：2018年7月29日
采取现场交流方式，主要测试应试者的语言表达能力、综合素质、专业能力和适岗程度等；面试成绩满分100分。
（五）确定拟录用人选：2018年7月30日-31日
综合笔试面试成绩，按程序经广元三江建设投资有限公司及专家会议研究确定拟录用人选。如有岗位经集体讨论认为无合适人选，可以空缺。
（六）考察：2018年8月1日-3日
组成考察组，对拟录用人员现实表现、德能勤绩廉进行全方位考察，形成考察报告。
（七）公示：2018年8月4日-8月8日
在市国资委网站上对录用人员进行公示。
（八）体检及入职：2018年8月9日-10日
对拟录用人员进行体检，按流程办理入职。
四、纪律要求
（一）相关工作人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对选聘工作中的违纪违法行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分，情节严重的追究有关人员的法律责任。
（二）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。
监督电话：0839—3304766
市国资委监督电话：0839—3270035
五、本公告未尽事宜由广元市三江建设投资有限公司筹备组负责解释。
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