一、遴选（考调）职位

 

从事文秘工作人员1名。

 

二、遴选（考调）对象条件

 

（一）遴选（考调）对象应具备以下基本条件：

 

1.在南充市市、县（市、区）级机关进行公务员（参公人员）登记且在编在岗的三级主任科员以下人员；

 

2.具有全日制大学本科及以上学历；

 

3.在机关或参公管理单位在编在职满2周年及以上；

 

4.年龄不超过35周岁（1984年11月1日及以后出生）；

 

5.有较强的写作能力，能承担综合性重要文稿起草任务；

 

6.近两年年度考核结果均为称职及以上等次；

 

7.政治素质好，身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

 

（二）具有下列情形之一的，不列入公开遴选（考调）人选：

 

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

 

2.受处分期间或者未满影响期限的；

 

3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;

 

4.尚在试用期内的;

 

5.法律、法规规定的其他情形。

 

三、遴选（考调）程序

 

遴选（考调）工作由南充市人大常委会办公室统一组织实施。

 

（一）报名

 

采取现场报名的方式报名，报名地点：南充市顺庆区西河北路69号（党校大厦市人大机关3005办公室）。报名时间：2019年11月1日上午8:30至11月8日下午6:00（节假日除外）。报名按以下程序进行：

 

1.选择职位。报考者登录南充市人力资源和社会保障局官网（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）首页“人事考试专栏”，认真阅读遴选（考调）公告及相关附件，了解遴选（考调）职位的具体要求。

 

2.填报信息。报考者在指定网站专栏下载并如实、准确填写《南充市人大常委会办公室2019年下半年公开遴选（考调）工作人员报名表》（A4纸双面打印，一式两份），经所在单位和县（市、区）及以上组织或人社部门审核同意并盖章。

 

3.报名者现场报名时应提供以下资料：

 

(1)《南充市人大常委会办公室2019年下半年公开遴选（考调）工作人员报名表》（一式两份，双面打印），经所在单位和县（市、区）及以上组织或人社部门审核同意盖章；

 

(2)本人有效居民身份证原件及复印件1份；

 

(3)近期同底2寸免冠蓝底彩色照片3张（含电子版）；

 

(4)《公务员登记表》（或《参照公务员法管理机关工作人员登记表》）复印件并加盖所在单位或主管部门公章；

 

(5)由报名人员所在单位或主管部门出具近两年年度考核复印件并加盖公章；

 

(6)满2年工作经历的证明（加盖单位或主管部门公章）；

 

(7)毕业证、学位证原件及复印件1份。

 

（二）资格审查

 

南充市人大常委会办公室负责报考人员的资格审查工作。资格审查包括报名时的资格初审、考察工作中的资格复审以及办理调动（转任）手续中公务员主管部门的资格确认等环节，在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，取消其遴选（考调）资格。对不符合报考条件的，及时将审查结果告知报考者。资格初审合格的报考人数与职位遴选（考调）计划数之比不得低于5：1；达不到规定比例的职位，取消遴选（考调）计划。

 

（三）领取笔试准考证

 

资格初审合格的人员由南充市人大常委会办公室人事科负责通知，接到通知的报名者凭本人身份证于笔试前一天到原报名处领取笔试准考证。

 

（四）考试

 

考试分为笔试和面试，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。

 

1.笔试

 

笔试时间：2019年11月中旬。

 

笔试由南充市人大常委会机关统一组织，不指定复习教材。笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分，笔试时间及地点以准考证为准，考生持本人身份证和准考证参加笔试。

 

2.面试

 

根据考生的笔试成绩，按遴选（考调）名额的5倍从高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

 

面试由南充市人大常委会办公室制定具体方案和公告，经市委组织部审核同意后发布并组织实施。面试采取结构化面试的方式，重点测试报考者的综合素质。面试满分为100分，面试时间、地点、面试成绩及综合排名由南充市人大常委会办公室负责通知考生。

 

（五）考察

 

按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次）依次等额确定考察人选。

 

考察工作由南充市人大常委会办公室负责实施，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。

 

（六）体检

 

南充市人大常委会办公室负责组织对考察合格人员进行体检。体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考生对《公务员录用体检通用标准（试行）》项目体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知之日起2日内向遴选（考调）单位提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

 

考察和体检后出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行依次递补一次。

 

（七）公示和调动

 

南充市人大常委会办公室根据考察、体检结果提出拟调人员名单，报市委组织部，经市委编委全体会议审定通过后，在南充市人力资源和社会保障局官网（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）首页“人事考试”专栏进行公示，无异议的，按程序办理调动手续。

 

四、纪律与监督

 

本次公开遴选（考调）公务员严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，市委组织部、纪检监察部门对公开遴选（考调）工作进行全过程监督，对遴选（考调）工作中弄虚作假，不认真审核把关的，按照干部管理权限对相关责任人进行处理；对参加遴选（考调）的违纪违规人员，取消其遴选（考调）资格，并视情节轻重给予相应处理。

 

五、其他事项

 

（一）年龄和工龄均计算截至2019年10月31日。

 

（二）报考人员应对提交的信息和材料负责，任何环节弄虚作假的，一经查实，取消遴选（考调）资格。

 

（三）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

 

（四）咨询电话：0817—2806148

 

本公告最终解释权归市人大常委会办公室。

 

 

附件：1.南充市人大常委会办公室2019年下半年公开遴选（考调）工作人员报名表

 

2.报考人员身份及工作证明

 

附件下载：点击查看

 

南充市人大常委会办公室

 

2019年10月28日

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