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2020年乐山犍为县中医医院招聘公告

2020-07-27来源:本站采编

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休明盛世,生生不息
 
动力----源于传承卓越
 
品质----在于历久弥新
 
 
百年火车、千年庙镇、万年湖泊、亿年桫椤,孕育了金犍大地这片神奇而美丽的土地。
 
今天的犍为,已成为岷江岸边一颗璀璨的明珠,备受世人瞩目。城市功能的日臻完善、综合实力的不断提高、知名度的逐步提升,向世人表达着犍为的变化。 在这风景如画的岷江旁,有一座久负盛名的中医特色医院——犍为县中医医院。桫椤之乡的肥沃滋养了它的厚重与从容,医疗改革的春风吹动了它的激情与卓越。  
 
“仁”者爱人
 
大医精诚,惠泽百姓,犍为县委、县政府、县卫健局高度重视犍为县中医医院发展,紧扣时代脉搏,励精图治,砥砺进取,与风华正茂的犍为共同成长。犍为县中医医院以崇尚和谐的价值取向,天人合一的整体观,阴阳平和的健康观,调和致中的治疗观,守护着57万犍为百姓健康。
 
“和”衷共济
 
 海纳百川,博采众长,这里是一个英才辈出的杏林摇篮,是大爱升腾的惠民福地。一切为了患者!这是犍为中医人的胸襟和高度,更是犍为中医药事业发展的庄严承诺。有闻名遐迩的“四川省名中医”薛胜俊,县级拔尖人才黄维刚,“犍为县名中医”邓彬、彭晓华等。近年引进中医药研究生8名;成立“四川省名老中医——薛胜俊工作室”、“全国名老中医——陈学忠师承班”、“中医药泰斗——祝之友中医药工作室”等。无数荣誉铸就的是一支医道精微、治学精勤、医术精湛、实力强劲的中医队伍。让年轻医学人才如雨后春笋般脱颖而出。
 
“精”益求精
 
 融汇中西,问鼎前沿,犍为县中医医院遵循“突出中医特色、增强综合优势”的发展思路,大力实施“中西医并重”双轮驱动战略。现有编制床位400张,开放病床600张。开设临床科室18个,其中针灸科、老年病科为省级重点专科建设科室;骨伤科、心脑病科、肛肠科市级重点专科。医技科室8个。融合中西医的健康理念为各类人群开展个性化的体质辨识、健康咨询等服务。
 
“诚”至金开
 
 夫医之为道,贵诚笃端方。心怀至诚,则月光晒谷;言行诚谨,则口碑相传。只有诚心正意严谨治学,才会创出特色、形成魅力、赢得声誉。犍为县中医医院坚持中西医并重,精研名老中医学术思想及实践经验,成效斐然。妇产科成功开展全县首例“经腹行子宫骶骨悬吊术”,外科“经尿道前列腺电切术”等填补医疗技术空白。针灸科温针、小针刀、三伏灸、三伏贴展现中医神奇魅力,坚持为人民群众提供全方位全周期健康服务理念,深受广大患者青睐。
 
万象更“新”
 
 杏林春暖,清风无限。展望未来,万象更新。新搬迁的中医医院,利用翠屏公园环抱的自然环境,围绕创新主题,突出“新氛围”、打造新气象、书写新篇章。整洁幽雅的就医环境、氛围浓厚的中医文化,更是让这里的每一个角落都焕发着无尽的生机。扛起大医无界的烈烈风旗,掬起惠民服务的一池春水。成功创建国家级三级乙等中医医院,犍为中医人正昂首阔步,迈向更加辉煌的明天。
 
 
风云在这里聚集,希望从这里舒展

愿得云帆三千尺,屹立潮头续远行,在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下,我们将以更加昂扬的姿态和海纳百川的胸怀,
 
在以下岗位上期待您的到来!
 
 
 
一、招聘岗位:
 
犍为县中医医院
 
2020年自主招聘医生岗位和条件要求一览表
 
(点击大放大查看)

 
二、基本条件:
 
1.应聘者应同时具备的条件:
 
(1)热爱祖国,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,有强烈的事业心和责任感;
 
(2)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,符合体检相关要求;
 
(3)完全符合招聘岗位需要的其他条件及资格要求。
 
2.有下列情况之一者,不得参加应聘:
 
(1)曾受过各类刑事处罚的;
 
(2)曾被开除公职的;
 
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
 
(4)在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;
 
(5)按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的;
 
(6)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
 
三、报名:
 
 
1.报名时间:2020年7月24日起(长期有效)
 
上午8:00-12:00,下午14:30-17:30(节假日除外)
 
 2.报名方式及地点:犍为县中医医院(犍为县玉津镇圣泉路592号)门诊大楼8楼党政办。联系人:范老师  联系电话:0833-4221295
 
 3.报名需提供以下材料:身份证原件及复印件、毕业证书、学位证书原件及复印件、学历学籍证明材料(学信网验证报告,官网网址:https://www.chsi.com.cn/)、近期免冠1寸彩色照片、执业资格证书原件及复印件(应届生不提供)。    
 
 
四、激励政策:
 
在犍为县人民政府《关于进一步加强卫生人才队伍建设意见》文件对引进卫生人才优惠政策的基础上,医院另外为引进卫生人才提供工作条件及激励政策。除享受医院现有的各类薪酬和福利待遇外,另外给予以下激励政策:
 
1.高级职称人才因岗设酬,待遇面谈。
 
2.按国家政策享受我院在岗职工工资福利待遇。给予以下物质激励政策
 
(1)40 周岁以下全日制硕士研究生及以上学历(含本学历规培生)。享受工作所在科室分配绩效外,给予医院平均绩效1.0的岗位补助和生活补贴1000元/月,补助期3年;提供周转房3年。
 
(2)40周岁以下适用性、重本专业、紧缺专业人才:适用性人才指中级职称、规培生。规培生需取得国家或省级卫生行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证书》。 享受工作所在科室分配绩效外,给予岗位补贴2000元/月,补助期3年;提供周转房3年。
 
(3)35 周岁以下全日制本科毕业生。享受工作所在科室分配绩效外,给予岗位补贴2000元/月,补助期6个月;提供周转房2年。
 
3.享受我院“物质激励”待遇的人员在院服务年限不少于10年。





 
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