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2020年雅安芦山县姜城旅行社有限公司公开招聘工作人员的公告

2020-09-09来源:本站采编

芦山县姜城旅行社有限公司属芦山县文化旅游投资开发有限公司全资子公司,因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘职位和资格条件

(一)招聘职位及数量

芦山县姜城旅行社有限公司工作人员,1名。

(二)资格条件

1.45周岁及以下(1975年9月10日后出生),身体健康,大专及以上学历(旅游专业及获得相关导游证书的优先)。

2.五官端正、形象大方、普通话标准,具有良好的沟通表达能力。

3.认真负责、思维敏捷、思路清晰,具有良好的职业道德意识等。

4.具有5年及以上旅行社相关工作经验。

   (三)招聘范围

    1.全国范围内符合资格条件的人员均可报名。

 2.具有以下情况之一者,不接受报名申请:凡受到党纪政务处分在影响期内或正在接受审查调查的人员;处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;法律、法规规定的其他情形。

二、薪酬待遇

试用期为3个月,试用期及转正后薪酬待遇按照芦山县姜城旅行社有限公司薪酬规定执行。

三、招聘程序

按自愿报名→资格审查→面试→体检→考察→决定聘用的程序进行。

(一)报名

报名方式:现场报名

    报名时间:2020年9月10日-9月16日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00(节假日除外)。

报名地点:芦山县农村信用合作联社六楼(芦山县文化旅游投资开发有限公司综合办公室),联系电话:0835-6520896。

报名材料:

1.报名时需提供以下材料:本人有效身份证、毕业证原件及复印件,工作经历证明、报名表、1000字左右的近年来主要工作业绩(成果)材料各2份(用A4纸双面打印),近期彩色证件照电子版。

2.提交材料应当真实有效,凡弄虚作假者,一经发现取消资格。

(二)资格审查

由芦山县文化旅游投资开发有限公司招聘工作领导小组对报名者提交简历及相关资料进行审核和筛选,并确定参加面试人选。

(三)面试

由芦山县文化旅游投资开发有限公司招聘工作领导小组组织开展面试工作,主要对应聘者的综合管理素质、旅行社经营管理能力及专业素养等进行面试。

(四)体检

面试结果最优的应聘者进入体检,体检须在县级以上综合性医院进行,体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检合格者进入下一阶段考察,因体检不合格而产生的缺额按面试结果依次递补。

(五)考察

芦山县文化旅游投资开发有限公司招聘领导小组到考察对象户籍所在地、居住地、工作单位等地进行实地考察或电话访查。考察主要采取民主测评、个别谈话、查阅档案等方式对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面了解。

(六)决定聘用

考察通过后,作为拟聘用建议人选,经芦山县文化旅游投资开发有限公司研究决定后聘用,并对拟聘用人员进行公示,公示为5个工作日,公示期满,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用。

四、纪律监督

由芦山县国资管理服务中心对本次招聘工作进行全程监督,以确保招聘工作的公开、公平、公正。

五、其他事宜

本次招聘未尽事宜,由芦山县姜城旅行社有限公司负责解释。

附件:芦山县姜城旅行社有限公司公开招聘工作人员报名表

                     芦山县姜城旅行社有限公司

                    2020年9月9日

芦山县姜城旅行社有限公司公开招聘工作人员报名表

姓   名

 

性别

 

出生年月

 

照片

政治面貌

 

民族

 

身份证号

 

学   历

 

学位

 

毕业时间

 

毕业学校

和专业

 

参加工作时间

 

工作单位

 

职务职称

 

婚否

 

户口所在地

省(市、自治区)        市(州)         县(市、区)

家庭详细地址

 

移动电话

 

住宅电话

 

通讯地址

 

邮政编码

 

 
                 

 

近三年所受

奖惩情况

 

家庭主要成员及主要社会关系

称  谓

姓  名

年 龄

政治

面貌

是否有

回避关系

工作单位及职务

           
           
           

应聘职位

 

承  诺

 本人愿对以上填写内容真实性负法律责任。

                    签名:

备  注

 

说明:

    1.请应聘者认真阅读《公告》后如实填写。应聘者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,取消应聘者的考试及聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。

 2.填写内容与应聘者实际不符导致取消招聘资格的,由应聘者本人负责。

 


来源:本站采编

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