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泸州市自然资源和规划局龙马潭区分局招聘4名公告

2021-10-14来源:本站采编

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2021年10月份正在报名的招考信息

 因工作需要,泸州市自然资源和规划局龙马潭区分局及其代管事业单位泸州市龙马潭区土地统征中心拟面向社会公开招聘编外工作人员,现将招聘事项进行公告。

    一、招聘职位及职数

    工作人员4名

    二、资格条件

    (一)基本条件

    1.坚定拥护党的领导,自觉遵守国家法律法规,品行端正;

    2.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质;

    3.具备高度责任感和事业心,有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神。

    (二)职位要求

    学历要求:详见《职位需求表》(附件1);

    专业需求:汉语言文学、法学、行政管理、工商管理、土地资源管理、土木工程、城市规划、城乡规划、水土保持与荒漠化防治等专业(详见《职位需求表》附件1);

    年龄为1986年10月11日以后出生,具有3年及以上工作经验 (详见《职位需求表》附件1)。

    (三)有下列情形之一者,不得报考

    1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

    2.正在被立案调查的;

    3.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

    三、招聘程序

    (一)报名点击在线咨询]

    1.报名时间:本公告发布之日至2021年10月15日18:00止。

    2.报名方式及所需材料:

    (1)采用网络报名方式进行。

    应聘者需采取电子文档压缩形式将以下材料电子版发送至邮箱376765370@qq.com;电子邮件标题及压缩文件按照“职位-姓名”格式编写。

    ①《应聘人员报名表》(附件2):请将报名表保存为WORD文件,并以报名者“职位—姓名”作为文件名;

    ②本人身份证、毕业证书和学位证书(如2000年以后毕业生能在学信网学历查询到备案表或毕业证明)、职称、从业资格证书、专业技术资格证书、(请保存为JPEG文件,并以报名者姓名及证书名作为文件名,如:XX学位证.JPEG);

    ③工作年限证明材料原件扫描件(现单位或前一单位开具的工作证明或社保购买记录或劳动合同等资料);

    ④其他要求:

以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据,须详细、认真、如实提供。若发现提供虚假信息,将取消应聘资格。

    (二)考试考核

    统一报名截止后,本单位和泸州市龙驰人才发展有限公司(以下简称“龙驰公司”)根据报名实际情况,确定考试考核工作方案,具体考核流程及方式另行通知(以短信或电话通知为准)。

    (三)政审考察

    根据考试考核结果确定政审考察对象,考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的,可以暂缓直至取消聘用资格。因政审考察不合格导致的缺额,可以按照考核成绩从高分至低分依次递补,递补最多不得超过1次。

    (四)体检

    政审考察合格人员参加体检,体检标准按照《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由本人承担。体检不合格或自动放弃出现缺额,可以按照考核成绩从高分至低分依次递补,递补最多不得超过1次。

    (五)聘用

    对被聘用人员实行试用,试用期为2个月,试用期满由用人单位对其进行考核,经考核合格的,正式聘用,考核不合格取消聘用资格。

    四、聘用方式

    1.《职位需求表》行政辅助岗(1)、专业技术岗(1)的聘用人员与泸州市自然资源和规划局龙马潭区分局签订劳动合同,并配备到相关岗位。

    2. 《职位需求表》行政辅助岗(2)、专业技术岗(2)的聘用人员与泸州市龙驰人才发展有限公司签订劳动合同,并配备到相关岗位。

    五、公示

    按照职位拟招录计划数,根据报考人员的最终成绩,确定拟录用人员,并在泸州市自然资源和规划局龙马潭区分局公示栏和龙驰人才发展公司官网(http://www.lzftz-lcss.com/)进行信息公示。

    六、相关待遇及管理办法

    参照执行泸州市自然资源和规划局关于印发《编外人员管理办法》的通知(泸市自然资规发[2020]75号)文件规定执行,聘用人员聘用期内工资待遇以及其它事项在劳动合同中明确。

    本公告及公告未尽事宜由龙驰公司负责解释。

    联系人:刘女士,联系电话:18380901612

    附件:1.职位需求表

               2.应聘人员报名表

泸州市自然资源和规划局龙马潭区分局

            2021年10月13日

来源:http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=1e3fbb2d22494c5fa7946a434faec33f

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