因工作需要，成都东部新区公园城市建设局本着“公开、平等、竞争、择优”原则面向社会公开招聘编外（聘用）工作人员5名。具体公告如下：
招聘对象
符合招聘资格条件要求的社会在职工作者、社会未就业人员及2021年应届高校毕业生。其中，2021年应届高校毕业生必须取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。国外、境外人员如所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1．拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；
2．具有正常履职的工作能力和身体条件；
3．取得大学本科及以上学历，并取得学历相应学位；
4．招聘岗位所规定的其他条件（详见附件）。
应聘人员必须在资格复审前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书及其他相关证书，否则不予聘用或不予进入下一招聘环节，后果及责任由本人自负。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.受处分尚未解除的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为的;
5.因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家机密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的;
6.法律、法规规定不得被聘用的其他情形。
三、招聘流程
（一）发布公告
本次招聘公告在以下网站发布：
四川西南企联人力资源管理有限公司官网（http://www.scxnql.com/）
（二）报名程序
1.报名时间：
2022年3月17日9:00至2022年3月23日17:00止。
2.报名方式：
（1）通过四川西南企联人力资源管理有限公司官方网站（http://www.scxnql.com/）进行网上报名。（行业咨询——公司新闻）
（2）本次招聘只接受邮箱报名，认真阅读“公告”及“岗位需求情况表”等，了解招聘相关事宜，并根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位填报《公开招聘编外（聘用）人员应聘报名表》（见附件）（1寸免冠彩色近照扫描在表上），与本人的身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告和招聘职位要求的其他证明材料原件扫描件以电子邮件的形式发送至邮箱scqilian@163.com，邮件标题名称及附件命名方式统一为“姓名+岗位名称”。本次招聘每人限报一个岗位，请勿重复投递。
（3）报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作及后续聘用的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，将取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（4）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。
（三）简历筛选、资格复审及考试
1、公园城市建设局将组织专人对报名者进行资格初审，初审合格者通知其参加笔试及面试（其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3）。
2、所有参加笔试的应聘者当天需携带所有报名资料的纸质文件及原件备查。
3、资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应如实提供自己真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
3、考试
考试分为笔试和面试，具体时间和地点另行通知。
（1）笔试
将按照招聘条件进行资格审查，资格初审合格者方可参加笔试。
笔试科目：公共基础知识，满分为100分。
（2）面试
通过资格复审的，方可参加面试。
（3）总成绩
1、本次公开招聘采取综合淘汰的考核方式进行。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、按总成绩从高分到低分的顺序，及1:1招录比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招录人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。
3、如笔试总成绩并列，以面试成绩高者优先；如笔试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。
四、体检
1、依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员。
2、因未按要求参加体检、或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。
3、体检所产生的一切费用由考生承担。
五、政审
对体检合格的报考人员进行政审，政审不合格依次按总成绩排名依次替补。
六、公示
考察合格者确定为拟聘人员，名单将通过四川西南企联人力资源管理有限公司官网（http://www.scxnql.com/）进行公示，公示期为5个工作日。
七、薪资待遇和工作地点
年薪8-9万元/年（包含单位缴纳的社会保险、公积金，及年终绩效，工资等）。
工作地点：成都东部新区（后期按照上级部门统一安排）。
八、聘用
1、应聘者录用后，与四川西南企联人力资源管理有限公司签订劳动合同并购买五险一金。
2、拟聘用人员实行试用期，试用期2个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。
四川西南企联人力资源管理有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。
监督投诉电话：
咨询时间：工作日9:00-11:50，13:30-17:00。
咨询电话：028-86137271（陈老师）。
2022年3月17日
来源：http://www.scxnql.com/content/?462.html
