一、岗位及名额

 

本次拟考调工作人员51名，具体岗位及名额分布为：

 

1.综合类A岗位：区级部门、街道职位17个，考调名额20名；

 

2.综合类B岗位：区级部门、街道（限男性）职位9个，考调名额14名；

 

3.专业类C岗位：财会类职位9个，考调名额10名；工程建设类职位2个，考调名额2名；医药服务类职位1个，考调名额2名；法律类职位2个，考调名额3名。

 

二、考调对象

 

全市各级机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理的工作人员，下同）。

 

三、基本条件

 

（一）报考人员应具备下列资格条件

 

1. 具有良好的政治素质和业务能力，品行端正，成绩突出，遵纪守法，群众公认；

 

2. 具有符合公务员录用体检通用标准的身体条件和心理素质；

 

3. 具有大学本科及以上学历；

 

4. 年龄在35岁以下（即1987年4月3日以后出生），团区委职位的年龄应在30岁以下（即1992年4月3日以后出生）；

 

5. 具有两年以上机关工作经历，近两年年度考核没有基本称职以下等次；

 

6. 须符合公开考调职位要求的资格条件。具体见《南充市顺庆区2022年度公开考调工作人员岗位需求表》（附件1）；

 

7. 符合法律、法规规定有关要求。

 

（二）具有下列情况之一者，不得报名

 

1. 被开除中国共产党党籍的；

 

 2. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

 

 4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

 

 5. 按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区和定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；

 

 6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

 

 7. 法律法规规定的其他情形。

 

工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年4月3日。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

 

四、报名及资格初审

 

（一）网上报名

 

1. 报名时间：2022年4月3日至2022年4月17日。

 

2. 报名方式：本次考调采取网上报名方式进行。有意报考者可登录南充市人力资源和社会保障局官网（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）“人事考试专栏”中的“网上报名”进行在线填报。每人限报一个职位，不得兼报。

 

3. 信息填报：报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《南充市顺庆区2022年度公开考调工作人员报名表》（附件2），同时下载照片审核处理工具进行照片处理，按网络提示上传照片。

 

4. 资料下载：报考者需下载《报考人员身份及工作证明》（附件3）进行填写，并在资格复审时提供单位盖章后的纸质证明。

 

（二）资格初审

 

资格初审由中共南充市顺庆区委组织部负责。资格初审截止日期为2022年4月24日18:00。报考者应在填报信息后，及时登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《南充市顺庆区2022年度公开考调工作人员报名表》2份，经所在单位及当地组织人事部门签署意见后，供资格复审时使用。

 

（三）确定考调名额及调整岗位

 

按报考人数与岗位考调名额5:1的比例开考，如达不到开考比例的，经考调领导小组研究后，可将开考比例调减至3:1或减少该岗位考调名额，调减比例或减少岗位名额后仍达不到开考比例的，取消该岗位考调名额。被取消计划的职位，由区委组织部征得报考人员同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位。

 

（四）打印准考证

 

初审通过的考生可在2022年4月25日—29日登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

 

五、考调程序

 

本次考试采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。考试总成绩100分，其中：综合类岗位笔试成绩占60%，面试成绩占40%；专业类岗位笔试成绩占40%，面试成绩占60%。考调成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。

 

（一）笔试

 

笔试不指定教材，综合类岗位着重测试公文写作，专业类岗位着重测试专业知识和综合基础知识。笔试满分为100分。笔试具体时间和地点见准考证。

 

（二）资格复审

 

根据笔试成绩，按照招考岗位（职位）考调名额3倍的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审人员。进入资格复审人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格审查。资格审查合格的，确定为进入面试人员。在报考同一岗位（职位）的考生中，资格审查合格人数达不到考调名额3倍的职位，该职位资格审查合格人员全部进入面试。

 

（三）面试

 

面试主要考察报考者组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、专业素质等方面的能力和水平。面试满分为100分。

 

（四）考察

 

根据总成绩由高到低，按1:1的比例等额确定考察对象，考察对象最后一名成绩相同的，一并作为考察对象，考试总成绩并列的以面试成绩高者作为考察对象。考察主要采取个别座谈和查阅档案资料等方式进行，重点对德、能、勤、绩、廉及职位匹配度等进行全面考察。在考察过程中，如发现考察对象有不符合考调资格条件或不适应职位要求等情形的，经南充市顺庆区2022年度公开考调工作领导小组同意，取消考调资格。综合笔试、面试、考察等情况，等额确定进入体检人员名单。

 

（五）体检

 

体检项目和标准按人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对体检项目结论有疑问的，可复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。根据体检结果，确定拟调人员。

 

（六）公示和办理手续

 

拟调人员确定后，在南充市顺庆区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期间无不良反映或有反映经查证不属实的，公示期满后按规定办理调动手续。公示期内，对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格，并将有关情况通报所在机关组织（人事）部门。

 

（七）补充说明

 

1.考调工作的相关公告、公示、通知等相关事项均通过南充市顺庆区人民政府网站（http://www.shunqing.gov.cn）发布，不再另行通知。考生因未及时查阅相关信息，不按规定在指定时间、地点参加笔试、资格复审、面试、体检等相关环节的，造成的影响和后果，责任自负。

 

2.资格审查贯穿考调工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合考调职位要求情形的，一律取消考调资格，由此造成的一切损失或影响由报考者本人承担。

 

3.本次考调根据总成绩分数，按岗位类别（专业类岗位按职位类别）从高到低进行拉通排名，由考生根据最终排名顺序依次在提供的岗位中选择。

 

4.在考调各环节中，因资格条件不符、本人放弃、未按规定参加考调相关环节等各种原因，出现空缺名额的，可在报考同一岗位（职位）的考生中，按成绩从高到低的顺序依次进行递补。

 

5.调入人员根据选岗单位明确的拟任职级重新确定职级。

 

6.本次考调到顺庆区的工作人员，原则上3年内不能调离顺庆区。

 

六、纪律要求

 

考调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报名人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究相关责任。

 

其它未尽事宜由考调工作领导小组研究决定并由考调工作领导小组办公室负责解释。

 

咨询电话：0817-2729816

 

监督电话：0817-2267225

 

 

附件：

 

1. 南充市顺庆区2022年度公开考调工作人员岗位需求表

 

2. 南充市顺庆区2022年度公开考调工作人员报名表

 

3. 报考人员身份及工作证明（参考样式）

 

 

附件：点击下载

 

 

中共南充市顺庆区委组织部

 

2022年4月2日    

 

 

来源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/7211.html