为切实加强网格化服务管理员人才队伍建设，发挥网格员队伍在社会治理中的作用，推动平安色达暨市域社会治理现代化创建工作。经色达县委、县人民政府同意，现面向社会公开考聘村（社区）专职网格员。具体有关事项公告如下：
一、考聘原则
本次考聘坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，采用笔试、面试、择优聘用的办法考聘专职网格员。
二、考聘岗位及人数
本次考聘村（社区）专职网格员10名。其中，色柯镇安康社区1名、色柯镇光明社区1名、然充乡拉加村1名、然充乡佐村1名、大章乡甲西村1名、大章乡打西贡玛村1名、塔子乡泸角村1名、霍西乡德汾村1名、霍西乡甲日玛村1名、霍西乡甲柯村1名。
三、工作职责
主要开展基础信息采集、不稳定因素发现、安全隐患排查、突发事件上报、特殊人群走访服务、矛盾纠纷排查、政策法律法规宣传、民生服务等工作。
四、报考条件
（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，旗帜鲜明地反对民族分裂、维护祖国统一和民族团结，思想素质好。
（二）具有良好的道德品质，勤勉敬业，遵纪守法，无不良行为记录。责任心强，服务意识强，热爱基层群众工作。具有符合岗位要求的工作能力，熟悉电脑操作，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
（三）具有高中及以上学历，有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备一定文字功底、法律知识，熟悉办公流程、掌握办公软件。
（四）社区专职网格员户籍地为色达县的非在编在职人员；因牧区工作条件艰苦，为留得住人，村级专职网格员户籍地为报考岗位所在村户籍人员，同等条件下，村组干部（“一肩挑”人员除外）均可报考，兼职兼薪；年龄在20周岁以上（2002年6月22日以前出生），40周岁以下（1982年6月22日以后出生的人员）。
（五）高校毕业生、退伍军人、村组干部（“一肩挑”人员除外）在同等条件下可优先考虑。
（六）凡属下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚，曾被开除公职的，正在受公安机关立案侦察或纪委监委立案审查的；
2.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.因个人原因表现不好，曾被单位解聘、辞退或者开除的；
5.被开除中国共产党党籍的；
6.法律规定不得录用的其他情形人员。
五、考聘流程
本次公开考聘按照“报名→笔试→面试→体检→公示→签订合同”的程序进行。
（一）组织报名
1.报名时间：2022年6月22日(8:30—18:00)。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：色达县人力资源和社会保障局(三楼会议室)。
4.填报信息：报考者准确填写《色达县2022年公开考聘村（社区）专职网格员报名表》（见附件1）的各项内容，同时提交本人近期免冠蓝底2寸正面证件照片2张。《报名表》填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任。
5.提交材料：报考者应准备本人户口簿原件、复印件，二代身份证原件、复印件，毕业证原件、复印件，《色达县2022年公开考聘村（社区）专职网格员报名表》在现场进行提交，否则不予报名。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格。
（二）资格审查
资格审查工作由中共色达县委政法委员会负责组织实施。资格审查工作贯穿考聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其报考或聘用资格，由此造成的后果由报考者本人承担。
（三）缴费
按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，报考人员需缴纳笔试考务费50元/人，进入面试的需缴纳80元/人。
（四）领取准考证
领取时间：2022年6月24日（8:30—12:00）
领取地点：色达县人力资源和社会保障局（三楼会议室）
领取准考证时，考生本人需携带第二代居民身份证、报名缴费发票，准考证、身份证两证不齐者不得进入考场。
六、考试时间、考试科目及分值计算
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，其中笔试占60%，面试占40%，所有成绩保留两位小数（四舍五入法）。
（一）笔试
1.时间：详见准考证
2.地点：详见准考证
3.内容：网格化服务管理基础知识和公共基础知识。
4.本次考聘中笔试不设开考比例。
（二）面试
面试参照公开考聘事业人员方法实施，对参加面试的考生实行封闭管理，抽签决定应试顺序，对于违反面试规定的考生，取消其面试资格，考生抽签时未按时间到场的视为自动放弃。面试按1:2的比例确定，不足1:2的直接进入面试。
1.时间：详见准考证
2.地点：详见准考证
（三）体检
1.面试结束后，根据考试折合后总成绩，从高分到低分按考聘名额确定体检人员。考试折合总成绩并列的，以笔试成绩高低确定体检人员，同等条件下笔试成绩高者优先录用。
2.体检时间另行通知，在色达县人民医院进行体检，体检费用由考生自理。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，复检费用本人自行承担。
（四）政治审查
参照公开考聘事业人员方法实施要求进行。
七、公示及聘用
（一）公示。根据笔试、面试总成绩、体检检查、政治审查情况确定拟聘用人员名单，面向社会公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，不予聘用，由中共色达县委政法委员会按总成绩高低排名依次递补，递补只进行一次。
（二）入职培训。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由中共色达县委政法委员会根据招录对象公示的排名，进入入职培训，为期5个工作日。
（三）聘用管理。入职培训合格的，正式签订劳动合同，明确双方权利义务，试用期1个月。首次签订合同为期2年，年终考核称职等次及以上的人员，可续签合同。被聘用人员有如下情形之一的，聘用单位可解除聘用关系：
1.触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的;
2.违反《劳动法》有关规定;
3.违反保密规定泄露秘密造成严重影响的;
4.不服从单位工作安排的;
5.因身体原因被确认不再适宜从事聘用单位工作的;
6.思想堕落、品行不端正、行为有损聘用单位形象的;
7.在试用期间经用人单位考核不合格的;
8.自动辞职的。
八、职业发展和待遇保障
（一）职业发展
1.表现优秀者推荐参加各类培训：包括专业技能培训、职业技能鉴定等。
2.后期按照相关规定，择优推荐网格小组长、村（社区）综治中心负责人人选。
3.按照相关政策发放网格员奖励补助。
（二）工资待遇
村（社区）专职网格员上岗后，工资按月由中共色达县委政法委员会发放，标准为2100元/月（含社保）。
（三）其他待遇
享受带薪休假。
九、管理模式
（一）工作管理。专职网格员日常管理按村（社区）管理办法进行管理。
（二）遵规守纪。签订劳动合同，严格遵守政法干部相关规章制度。
（三）休假管理。参照社会治安综合治理中心一般干部管理办法进行管理。
（四）工作考评。专职网格员每年进行量化考核，考核档次分优秀、合格、基本合格、不合格，考核优秀比率不超过15%。专职网格员在合同期内如有违反国家法律、法规、政法干部各项规章制度的，将予以辞退；年度考核“不合格的”或经考核不能胜任岗位职责要求的取消聘用资格，并解除劳动合同。由中共色达县委政法委员会审批解除聘用合同，并报县人社局、县财政局备案。
十、纪律与监督
专职网格员考聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十一、其他事项
（一）考生必须保持电话畅通，否则后果自负。
（二）本公告事宜最终解释权为中共色达县委政法委员会。
考试咨询电话：0836-2601110（色达县委政法委）
监督投诉电话：0836-8522510（色达县纪委监委）
附件：
1.色达县2022年公开考聘村（社）专职网格员报名表；
（点击下载）
中共色达县纪律检查委员会
色达县监察委员会
色达县财政局
中共色达县委政法委员会
色达县人力资源和社会保障局
2022年6月13日
来源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/26257.html
