一、考核招聘岗位及名额 

 

招聘岗位及名额：高中语文、高中数学、高中英语教师各1名。 

 

岗位类型：专业技术。 

 

单位性质：公益一类事业单位。 

 

二、考核招聘对象及条件 

 

（一）招聘对象 

 

面向社会考核招聘符合岗位要求的在编、非在编人员。 

 

（二）基本条件 

 

1.具有中华人民共和国国籍； 

 

2.守法遵纪，政治可靠，品行端正； 

 

3.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定； 

 

4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力； 

 

5.身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作。 

 

（三）有下列情况之一者不得报考 

 

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员； 

 

2.在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员； 

 

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 

 

4.受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的； 

 

5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员; 

 

6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 

 

（四）岗位条件 

 

1.具有相应学科高级中学教师资格证书； 

 

2.普通话水平须达国家二级乙等及以上； 

 

符合以下任一条件者可以报名： 

 

（1）取得相关专业研究生学历、硕士及以上学位，年龄30周岁及以下； 

 

（2）具有一级及以上教师专业技术职称，且具有本科及以上学历、学士及以上学位，年龄40周岁及以下（高级职称可放宽至45周岁）。 

 

周岁的计算方式为：如30周岁及以下，含在报名首日尚未满31岁的人员。 

 

三、考核招聘程序 

 

（一）发布信息 

 

通过内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）发布考核招聘信息。 

 

（二）报名 

 

1.报名方式：网上报名 

 

2.报名时间：2022年7月15日至2022年7月25日18:00时止。 

 

3.报名所需资料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《内江市第二中学公开考聘教师报名表》（附件）、专业技术职称资格证书等扫描件发送至邮箱2074369042@qq.com,文件夹名：招聘岗位名称+姓名。 

 

备注：国（境）外留学生，必须持有教育部留学生服务中心认证的学历、学位；在编教师须提供有人事管理权限的工作单位出具同意报考的书面证明。 

 

（三）资格确认 

 

学校通过邮箱回复初审是否合格。正式考核时将进行现场资格确认。资格确认所需资料与网上报名时所需材料一致，需提供原件及复印件。地点：内江市第二中学办公室（地址：内江市市中区沱中路62号）。 

 

资格审查贯穿招聘活动全过程，在任何环节发现应聘对象有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其报考资格。 

 

（四）考核 

 

1.考核时间：2022年7月30日上午8:30开始。 

 

2.考核地点：内江二中 

 

3.考核方式：考核由内江市第二中学考核招聘领导小组组织实施，考核分为现场专业知识考核和现场教学试讲考核两部分。考核成绩计算办法：总成绩= 专业知识考核成绩x50%+教学试讲考核成绩x50%。考核总成绩低于70分者不予聘用。 

 

（五）体检 

 

1.体检人员根据考核招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定（如总成绩相同，按教学试讲成绩高者优先；教学试讲成绩相同，按学历高者优先）。 

 

2.体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩从高到低依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。体检工作由内江市第二中学按规定统一组织到二级甲等及以上综合性医院进行。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加考核人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。 

 

3.未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。 

 

4.体检时间、地点及有关事宜另行通知。体检所产生的费用由应聘者承担。 

 

（六）考察 

 

考察由内江市第二中学参照《公务员录用考察办法（试行）》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补（递补人员须进行体检并合格）。 

 

（七）公示 

 

学校研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报市人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，经学校研究报市人事综合管理部门审核后，在已参加考核人员内依次等额递补（递补人员须进行体检和考察并合格）。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。 

 

（八）审批及聘用 

 

经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由内江市第二中学按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报市教育局和市人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由学校按程序向市教育局、市人事综合管理部门申报办理工作流动手续；如系非在职人员,由内江市第二中学报市教育局、市人事综合管理部门审批后办理相关手续。 

 

四、纪律和监督 

 

1.事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。 

 

2.为保证考核招聘工作的顺利进行，考核招聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。 

 

3.本次考核招聘由市纪委监委驻内江市第二中学纪检监察组和内江市第二中学纪委全程监督。 

 

4.本公告由内江市第二中学负责解释。 

 

咨 询 电 话：（0832）-2103967 

 

监督举报电话：（0832）-2109546（市纪委监委驻内江市第二中学纪检监察组） 

 

  

 

附件：内江市第二中学公开考聘教师报名表 （点击下载）

 

 

 

四川省内江市第二中学 

 

2022年7月7日   

 

来源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12547.html