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2022年德阳中江县住房和城乡建设局公开考核招聘专业技术人才的公告

2022-09-28来源:本站采编

为加快中江县住房和城乡建设事业发展,进一步改善、优 化事业单位工作人员队伍结构,根据《德阳市事业单位考核招聘 工作人员实施办法》(德人社发〔2020〕250 号)文件精神,我县住房和城乡建设局将面向社会公开考核招聘专业技术人员,现公 告如下:
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的 原则,采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。
二、招聘名额
本 公 告 同 时 在 中 江 县 人 民 政 府 信 息 公 开 网( http://www.zhongjiang.gov.cn/ ) 、 德 阳 人 事 考 试 网(https://www.dykszx.com/)进行发布。其他相关公告,如补充公 告 、 公 示 等 信 息 均 在 中 江 县 人 民 政 府 信 息 公 开 网(http://www.zhongjiang.gov.cn/)发布。本次公开考核招聘专业技术人才 1 名。详见《中江县公开考核招聘专业技术人才岗位表》(附件 2)。
三、招聘对象及范围
面向全国招聘符合岗位条件要求的在职、非在职人员。
四、招聘条件
(一)必备条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法,品行端正。
3.年龄为 18 至 35 周岁。即 1986 年 10 月 1 日至 2004 年 9 月31 日。
4.具有相关拟聘岗位要求的专业技术水平和工作能力。符合 岗位表(附件 2)要求的全部条件。
(二)凡有下列情形之一的不得报名
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.在人事考试中违纪处于禁考期的;
5.尚处于试用期内的新录用公务员(含参公人员);
6.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、 警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的;
7.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限 制性规定的;
8.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名方式:采取网络报名方式。
2.报名时间:2022 年10月8 日—10日晚上12 点。
3.网络报名邮箱:1911825430@qq.com。统一邮件标题:姓名+性别+专业+报考岗位及编码。
4.报名要求
(1)报名者须填报《中江县公开考核招聘专业技术人才报名 登记表》(附件 1)。
(2)提供身份证、毕业证、学位证扫描件各一份。
(3)提供已就业保证书(附件 3)或未就业保证书(附件 4) 的签字扫描件 1 份。报名时正在就业或创业的均交已就业保证书, 其他人员均交未就业保证书。
(4)提供未到过疫区、未接触过确诊患者承诺书。内容:姓 名、性别、身份证号码、现居住地址、联系方式、14 天以内未到过疫区、未接触过确诊患者。
(二)资格审查
通过网络报名成功的考生携带全部报名材料的原件在面试前 一天(具体时间以电话通知为准)上午 8:30—11:30,到中江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(集中办公区 2 号楼 426 办公室)进行现场审核。
(三)考试
组织资格审查合格的报名者进行面试考核,了解报名者的思 想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际  关系等方面的情况。考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水 平和工作能力。面试总分 100 分,成绩最低合格分数线 70 分(含70 分),成绩未达到最低合格分数线的,视为面试不合格,不予聘用。
(四)确定拟聘人选
面试后,按照考生的分数从高到低排名,择优等额确定进入 拟聘人选,末位面试成绩相同者,根据加试成绩确定拟聘人员。
(五)组织体检
组织进入体检人员到二甲以上综合性医院进行体检。符合公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准,方为体检合格。正检未一次全检,所缺项目改日补检一次;正检、补检未一次全合格,存疑项目改日复检一次,以复检为准。孕妇产后满 40 日即告知中江县人社局,安排胸片或相关补检。体检不合格的取消其资格。因各种原因产生的空缺名额,若
有递补人员则由中江县人力资源和社会保障局按排名办法依次等  额递补同岗位达到面试最低分数线的考生参加体检(简称依次等 额递补);体检合格方可进入聘前公示。
(六)聘前公示
体检后,在中江县人民政府信息公开网对体检合格的人员进 行为期 7 天的聘前公示。公示期间,接受实名制举报,对有反映的要进行调查核实。经核实不宜聘用的取消其资格。因各种原因  产生的空缺名额,若有递补人员则依次等额递补;确无不得聘用 情形方可进入考察。
(七)考察
公示后,由招聘单位主管部门对进入考察人员组织考察。考 察包括现实表现与档案记录等,考察结论书涵盖被考察人的思想  政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合公  告规定等情况,并作出考察是否合格的结论。考察不合格的,不  得进入资格终审等后续环节;因各种原因产生的空缺名额,若有 递补人员则依次等额递补;考察合格方可进入资格终审。
(八)资格终审与聘用登记
考察后,由中江县人力资源和社会保障局进行资格终审,资 格终审合格,方可进行聘用登记。经上述程序的人员,由中江县人力资源和社会保障局办理招聘手续,随即招聘单位、受聘人员 订立聘用合同书,按有关法规政策纳入事业单位人事管理。考核招聘的研究生,按照中江县引进高层次人才的安居政策 每人每月给予住房补助,补助期限为 5 年。协助解决家属的工作调动、子女入学等实际问题。如家属无工作的,帮助介绍就业。
六、有关要求
(一)严格实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直 系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员,不得  应聘有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员,涉及与应聘人员有上述亲属关系,或其他有可能影响招聘 公正的,也应当回避。
(二)正风肃纪。推行诚信报考,整肃考风考纪,打击弄虚作假,防控违规舞弊。违反相应规定的应聘人员不得进入公招相  应后续环节,甚至对其解除聘用。违反相应规定的负责人与工作 人员,依法依规对其处理追责。
(三)整个招聘过程严格按照疫情防控要求组织实施。
附件:1.中江县公开考核招聘专业技术人才报名登记表
 2.中江县公开考核招聘专业技术人才岗位表
3.中江县公开考核招聘专业技术人才已就业保证书
4.中江县公开考核招聘专业技术人才未就业保证书

附件:点击下载
 
中江县人力资源和社会保障局
2022年9月28日
 
来源:https://www.dykszx.com/index.php?id=1680
 
来源:本站采编

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