资阳高新产业促进服务有限公司成立于2017年10月，位于资阳高新区现代大道2号，是资阳高新投资集团有限公司（资阳市政府出资设立的国有企业）的全资子公司，注册资本1000万元。公司致力于围绕资阳高新区的产业发展和市高投集团的产业投资，做好招商引资、资产管理、项目运营及企业孵化等四大板块工作。根据公司发展要求，现面向社会公开招聘人员2名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，坚持“公开、公平、平等、择优”的原则
二、招聘岗位及人数
政策申报岗1名、资产管理岗1名。
三、招聘方式
签订定量用工合同。
四、招聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，大局意识强；
（二）廉洁自律，无违规违纪行为，无犯罪记录，具备良好的品行及职业操守，无不良记录，身体健康；
（三）具有良好的办公系统软件应用、公文处理和文字综合能力；
（四）组织协调能力、执行能力、适应能力较强；
（五）应聘人员应具有大专及以上学历，相应岗位工作经验。
五、招聘条件
（一）政策申报岗
1.任职条件：
（1）年龄35岁以下，一年以上相关工作经验；
（2）孵化器、产业园运营机构、园区招商服务工作经验者优先考虑；
（3）具有良好的沟通协调能力；
（4）具有撰写公文的能力；
（5）有强烈的进取精神，良好的自学能力和团队精神。
2.岗位职责：
（1）负责园区企业优惠政策研究；
（2）相关政策申报实施；
（3）提供政策咨询及服务；
（4）开展市场调研，积累招商资源；
（5）协调策划招商相关活动；
（6）负责招商企业落地保障工作；
（7）完成上级交代的其他工作。
（二）资产管理岗
1.任职条件：
（1）年龄40岁以下，一年以上相关工作经验；
（2）有一定的沟通及谈判能力，有团队精神；
（3）熟悉租赁相关流程，了解租赁工作的相关流程；
（4）熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规；
（5）工作作风严谨，具有强烈的进取意识、责任意识、创新意识和团队意识。
2.岗位职责：
（1）主要负责对公司运营资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作，做到帐、物相符；
（2）根据公司决策意见开展相关资产的租赁、出售业务；
（3）对资产运营项目进行日常维护管理等工作；
（4）完成上级交代的其他工作。
六、招聘程序
（一）报名时间及报名方式
1.报名时间：2022年10月10日—10月14日
2.报名方式：以“姓名+应聘岗位”发至指定邮箱：1787689772@qq.com
3.报名所需资料：
（1）应聘者填写报名表（附件1）、个人承诺书（附件2）。
（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。
以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
（3）近期电子版2寸证件照。
（二）诚信报考
笔试前，依据考生提供的相关证件及资质材料对报名应聘者进行资格初审（资格初审不作为现场资格审查的依据）。应聘者应仔细阅读公告中所涉及的资格条件，按要求提供相关资料，如因不符合要求被取消考试资格的，相关责任由应聘者本人承担。
（三）笔试
笔试时间：2022年10月21日上午9：00（地点另行通知）。
（四）面试及资格复审
1.根据岗位计划招聘人数，按照笔试成绩依次从高分到低分的顺序及资格复审结果，按1:3的比例确定进入面试的人员，末位成绩相同者一并进入，如果未达到1:3的比例，符合条件的笔试人员全部进入面试。
2.进入面试人员在面试前进行现场资格复审，应聘者在收到资格复审通知后需持本人身份证、求职简历、学位证、学历证、职称资格证及学信网 《教育部学籍在线验证报告》、工作证明等材料原件及复印件进行现场审核。通过资格复审的，方可参加面试。
3.面试时间：2022年10月21日下午2：00（地点另行通知）。
（五）总成绩
总分为100分，其中笔试成绩、面试成绩占比分别为50%和50%。此次招聘最终成绩（笔试成绩+面试成绩）综合评定标准线为70分，低70分者不得进入体检环节。
（六）体检
根据综合成绩依次从高分到低分的顺序，按岗位需求计划1:1比例确定体检人选，本次体检参照公务员录用体检标准，其中尿毒检为必查项目，体检无故缺席者视为自动放弃，体检费用自行承担。经体检合格后，确定为考察人选。若体检不合格，可复检一次，仍不合格，则依次替补。
（七）组织考察
组成考察组对考察人选进行考察。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解，并查阅个人档案。
（八）确定聘用人选
根据考察情况，综合分析履历业绩评价、面试和心理素质测试情况，研究确定拟聘用人选。
（九）聘用公示
在资阳高新区管委会官方网站对拟聘用人选进行公示，公示期为1个工作日。
（十）聘用
公示期满无异议履行聘用手续。首次合同期为2年，含试用期2个月，试用期满，考评合格的正式转正，不合格的解除劳动合同。
七、薪酬待遇
薪酬结合应聘人员的学历、工作经验、工作能力等方面综合评定，具体薪酬按照公司薪酬标准执行。本次招聘人员如符合资阳市高层次人才引进政策，公司将积极争取落实相应政策。
八、其他事项
1.为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平、公正和严肃性，欢迎社会各界监督。
2.应聘人员提供虚假学历、履历等材料造成的一切后果由应聘者自负，对我公司造成损失的依法追究责任。
3.资阳高新产业促进服务有限公司负责本次招聘工作的组织实施，并负责对本公告进行解释。
咨询人及联系电话：韩诗宇26551606。
资阳高新产业促进服务有限公司
2022年10月9日
来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11013.html
