一、公开考核招聘的原则

 

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式进行。

 

二、公开考核招聘人员的基本条件

 

(一)本次公开考核招聘的人员必须符合下列条件：

 

1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。

 

2.具有拟聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合所报考岗位的全部资格条件，学历、学位国家认可。

 

3.年龄不超过《什邡市卫健系统2023年公开考核招聘优秀医疗卫生人才岗位表》(附件1)中岗位条件最大年龄，年龄计算截止时间为公告发布之日(2023年9月21日)。

 

4.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

 

资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件，都将取消报考者的报考、聘用资格，责任

 

由报考者自负。

 

(二)凡有下列情形之一者不得报名：

 

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的。

 

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

 

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

 

4.在人事考试中违纪处于禁考期的。

 

5.尚在服务期内的公务员、参公人员。

 

6.按照有关规定，定向招录(聘)人员未满服务年限或有其他限制性规定的。

 

7.机关事业单位的在编在册人员未经单位同意的。

 

8.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。

 

9.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

 

三、公开考核招聘的岗位、名额及要求

 

本公告在什邡市人民政府网站(www.shifang.gov.cn)发布，德阳人事考试网(https://www.dykszx.com/)转载，其他

 

相关公告，如补充公告、公示等信息均在什邡市人民政府网站(www.shifang.gov.cn)发布。本次面向社会公开考核招聘名额为3名，具体招聘岗位及条件详见《什邡市卫健系统2023年公开考核招聘优秀医疗卫生人才岗位表》(附件1)。

 

四、报名及资格审查

 

(一)报名方式

 

本次公开考核招聘采用现场报名的方式。

 

(二)报名所需材料

 

1.《什邡市卫健系统2023年公开考核招聘优秀医疗卫生人才报名登记表》1份(附件2)。

 

2.有效身份证原件及复印件1份。

 

3.学历证、学位证的原件和复印件各1份(其中：港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料原件、复印件各1份;如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相同专业的可视为专业资格条件合格)。

 

4.岗位要求的其他证书材料原件及复印件;

 

5.机关事业单位在编在岗人员或签订劳动合同人员还须提供所在工作单位证明原件(证明内容三项：现在岗位和工作时间，从事专业，是否同意报考)。

 

(三)报名时间及地点

 

1.报名时间：2023年10月9日至11日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)。

 

2.报名地点：什邡市卫生健康局人事与科教股，地址：什邡市兴盛街144号。

 

3.报名要求：应聘者应认真阅读本《公告》，根据自身条件选择符合要求的岗位，每人仅限填报一个单位的一个职

 

位。报考人员提供的信息和材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，一律取消聘用资格，所造成的一切损失均由报考者本人承担。

 

(四)资格审查

 

招聘单位根据本公告规定的基本条件对应聘者进行资格审查。资格审查合格的人员，进入考核面试环节。

 

五、考核方式

 

(一)内容和方式

 

报名人数超过10人的岗位，采取笔试加面试的方式进行，笔试内容为卫生基础知识，笔试设最低分数线，为所有参加笔试人员平均成绩的70%，未达到最低分数者不得进入下一环节，进入面试人员和岗位名额比例为3:1，综合成绩为笔试成绩*50%+面试成绩*50%。未超过10人的岗位，全部进行面试，面试人员和岗位名额比例未达到3:1的，经事业单位综合管理部门批准，可适当降低，面试成绩即为综合成绩。面试采取结构化面试的方式，面试分数满分为100分，主要面试考生报考岗位专业知识、综合素质等方面的情况。考核时间、地点另行通知。

 

(二)成绩排名与最低线

 

面试后，按考生的成绩从高到低排名(若出现面试成绩并列的考生，则进行加试)，确定入围体检人员。并在什邡市人民政府网站(www.shifang.gov.cn)发布所有考生的成绩、排名和体检事宜。

 

面试须达到最低线方可进入后续环节，面试最低线为70分。如果某岗位的全部考生面试成绩均低于最低线70分，则该岗位取消。

 

六、体检、考察及聘前公示

 

(一)体检

 

按1:1的比例，依考核成绩排名确定进入体检的对象，体检由招聘单位组织体检人员在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检不低于原体检医院等级且只进行1次。

 

(二)考察与公示

 

由用人单位组织对体检合格人员进行考察，考察主要是了解应聘者的思想政治素质、道德品质、工作态度、法纪观念等方面的情况。

 

对考察合格的拟聘人员，在什邡市人民政府网站进行为期7个工作日的公示。公示期间，接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补，依次等额递补不超过两次。

 

七、资格终审与聘用

 

公示无异议人员，或者虽有异议但经核查证明符合聘用资格条件的人员，进入资格终审环节。资格终审通过后，用人单位通知拟聘用人员在规定的时间内到单位报到，签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理，未在规定时间内到单位报到的，视为放弃。

 

八、工作纪律及注意事项

 

(一)实行回避制度

 

凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得聘用与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位，也不得聘用从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的岗位。

 

(二)严肃工作纪律，狠抓考风考纪为保证公开考核招聘的公开、公平、公正，对违反人事纪律的，对弄虚作假和违反考试规定的，严格追究有关人员责任。

 

(三)服务期限

 

本次直接面向社会公开考核招聘人员，应自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在招聘单位服务期限不低于《什邡市卫健系统2023年公开考核招聘优秀医疗卫生人才岗位表》(附件1)中岗位条件中规定的服务年限，并服从组织安排。

 

附件：1.什邡市卫健系统2023年公开考核招聘优秀医疗卫生人才岗位表

 

2.什邡市卫健系统2023年公开考核招聘优秀医疗卫生人才报名登记表

附件：点击下载

 

什邡市人力资源和社会保障局什邡市卫生健康局

 

2023年9月21日

 

来源：http://www.shifang.gov.cn/gk/wzdh/fjbm/frsj/xwdt/gsgg/10019864.htm