四川省人事人才考试测评基地（以下简称“基地”）是四川省人力资源和社会保障厅所属的自收自支事业单位，主要承担各类政策性考试（职称考试、资格考试、公务员录用考试、事业单位聘用工作人员考试等）和社会化委托性考试的具体考务工作，管理和维护四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）。因事业发展需要，特面向社会招聘一名编制外驾驶员，现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘办法

1、原则：遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，采取面试面谈和路考相结合的方式。

2、程序：

（1）报名时间：2013年12月17日至12月31日。

（2）报名方式：本次招聘采用现场报名，不收取报名费。应聘者携带身份证原件、2寸证件照片1张、毕业证书原件到基地（新华大道三槐树路2号）现场，如实、准确填写《报考信息表》上的各项内容。

（3）面试面谈：面试面谈时请带上身份证原件、毕业证原件和能证明自己业绩的有关材料。面试面谈时间另行通知。

（4）考核：根据用人条件，结合应聘者面试面谈情况和路考情况进行综合考核，最终确定拟聘用人员名单。

（5）体检：确定的拟聘用人员到基地指定医院进行体检。具体体检时间和地点另行通知。

（6）公布：在四川人事考试网公布聘用人员名单。

二、应聘人员基本条件

1、遵守国家法律、法规和基地的规章制度；

2、年龄30岁以下，男性。大专以上学历，退伍军人优先；

3、驾驶证准驾车型为A1类，具有A1证驾驶经验，未发生过交通责任事故，无不良嗜好；

4、具有团结协作精神和吃苦耐劳精神；

5、身体健康、能坚持聘用岗位的正常工作；

6、有较强的事业心、责任心和服务意识；

7、保密观念强；

8、服从领导统一安排，参与基地各种突击性工作；

9、能满足聘用岗位基本要求和其它任职条件。

三、应聘人员管理方法和工资待遇

1、用人方式实行人才派遣，由基地与四川省人才交流中心所属四川全盛人才服务有限责任公司签订《人才派遣协议》，由该公司聘用并派遣至基地工作。

2、应聘人员实行人才派遣聘用合同制，以事设岗，以岗定责，以责定人，按岗定酬，易岗易酬，以勤绩定奖的分配原则。

3、个人分配办法：基本工资+岗位工资+奖金+单位为其购买的各种保险费用和住房公积金。

4、应聘人员为再次参加工作的，试用期为３个月；应聘人员为首次参加工作的，试用期为６个月;试用期间工资待遇为1000元/月；签订合同后依法购买各种保险费和住房公积金;试用期包括在聘用合同期内。

四、其它事项

本公告由四川省人事人才考试测评基地负责解释。

联系人：周雪华、罗昊舒

咨询电话：028-86759375、028-86742997。

四川省人事人才考试测评基地

2013年12月16日