根据国家、省、市招聘临时人员的有关规定，因消防事业发展急需，经研究，决定面向社会公开招聘消防队员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次共招聘消防队员8名，具体招聘岗位详见附件《岗位表》。

二、招聘对象范围及基本条件

（一）招聘对象及范围

以《岗位表》要求为准。

（二）基本条件和必备条件

报考者必须具备以下基本条件和《岗位表》要求的条件。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年满18岁周岁以上（年龄均以周岁方式计算，报名第一天为计算截止时间）；

3、具有正常履行岗位职责的身体和心理条件；

4、认可并符合本《公告》的规定和约定；

5、下列情形之一不能报考：一是曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；二是在人事考试中违规违纪被取消考试资格且在限考时间范围内的人员；三是聘用通知发出后未经同意拒不到用人单位报到和工作的人员；四是有法律法规和政策规定不得聘用为临时工作人员情形的人员。

三、报名及资格审查

（一）报名

报名时间：2013年12月24日- 26日上午8：30—12：00，下午14：30—17:30；报名地点：高县公安消防大队（高县庆符镇正大路100号，咨询电话：5415877）；报名所需资料：身份证、毕业证及岗位要求的其他证书的原件和复印件各1份；报考者户口所在地乡镇计生办出具的无违法生育证明、派出所出具的无违法记录证明、村（社区）出具的报考者现实表现材料；同底版1寸近期免冠照片2张。

本次公开招聘不收任何费用。

（二）资格审查

报名时同时进行资格初审，资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现报考者有不符合本公告规定要求，取消资格，后果由报考者自负。资格初审合格人数与岗位招聘人数比例原则上不得低于3：1，否则视体能测试情况确定该岗位进入面试人选。

（三）考试准考证领取

请报考人员于2013年12月27日9：00－18：00到报名地点领取考试准考证。

四、考试

（一）体能测试

体能测试按照消防部队体能测试要求和程序进行。体能测试科目：100米、3000米、3分钟俯卧撑、立定跳远、单双杠。体能测试成绩实行100分制，占总成绩的80%。

（二）面试

根据体能测试成绩从高到低，按照面试人数与招聘名额3∶1的比例确定面试人选。入围面试人选如有放弃，可按体能测试成绩高低依次等额递补，若最后一名体能测试成绩并列一同进入面试。面试为结构化面试，具体时间地点另行通知。面试实行100分制，占总成绩的20%。

五、体检

面试结束，按总成绩从高到低等额确定体检人选。体检执行《应征青年入伍体检标准》。体检不合格者，可在接到体检结论通知时提出复检申请，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格出现的岗位空缺，可按总成绩高低依次等额递补。

六、公示

（一）体检合格确定为拟聘用人员，面向社会公示，公示期为七个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，对没有调查价值和线索的举报原则上不受理。

（二）拟聘用人员名单公示后，反映情况不实或有反映但不足以影响聘用的，办理临时用工聘用手续；对有反映但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；反映情况属实的，不予聘用。

（三）公示有问题被取消出现的岗位缺额，可按总成绩高低依次等额递补。

七、聘用

（一）公示合格者，由高县公安消防大队办理临时工聘用手续，实行一年一聘临时合同工制。

（二）新聘用临时人员试用期为三个月，试用期月生活补助按有关规定执行。试用人员在试用期间需参加用人单位组织的岗前培训。试用期满，经考核合格，基本薪酬不低于最低工资标准。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，一律按规定程序取消聘用资格。

八、纪律与监督

招聘工作要做到招聘条件范围，招聘方法和程序，考试成绩，聘用结果四公开。招聘各关键环节要邀请纪检监察部门进行现场监督，并自觉接受社会监督。要严肃干部人事工作纪律和考风考纪。对违反人事纪律的，要追究有关人员的责任；对弄虚作假和违反考试招聘有关规定的报考人员，取消聘用资格。

监督举报电话：5365479

九、本公告由高县公安消防大队负责解释。

咨询电话：5415877。

附件：高县2013年下半年面向社会招聘消防队队员岗位表

高县2013年下半年面向社会招聘消防队队员岗位表

岗位代码	招聘 岗位	招聘人数	最低 学历	最大年龄	招聘范围	其他要求
13101	驾驶员	3	初中	35	宜宾市	男，2年以上B照驾驶经验
13102	战斗员	4	初中	30	宜宾市	男
13103	通讯员	1	高中	30	宜宾市	男

2013年12月23日