为深入实施“人才强县”战略，结合汶川县人才引进办法相关规定，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进急需紧缺人才10名，现公告如下：

一、计划及要求

计划引进急需紧缺类人才10名，具体要求见《汶川县2014年人才引进公开考试职位表》。

二、基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（二）具有国家公务员、事业干部身份，具有国家承认的学历，具备拟报名职位要求的资格条件；

（三）有下列情况之一者不得报名：

1．涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

2．受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的；

3．所从事工作涉及国家安全、重要机密且不满解密期限的；

4．符合国家关于回避规定的；

5．法律法规规定的其他情形。

三、资格条件

1．国民教育为大学本科及以上学历并取得相应学位；在职教育、成人教育为研究生及以上学历；

2．年龄原则上在40岁以下（1973年12月后出生），特殊人才可适当放宽；

3．专业技术类人才须具备中级以上专业技术职称。

四、引进方式

公开统一考试，择优录用。

五、引进程序

（一）发布公告（7天，2月17日-2月23日），在汶川门户网上发布人才引进公告。

（二）报名登记（5天，2月24日-2月28日），采取个人自愿现场报名的方式进行，报名地点：汶川县人才办（汶川县委二楼），报名时，填写完整个人信息，并粘贴照片（近期免冠彩色正面证件照），交考务费100元/人。报考人员每人限报一个岗位。联系电话：08376226871。

（三）资格审查（2天，3月3日-3月4日），根据报考人员填报的信息，进行资格初审。未通过资格初审的，可以改报符合条件的其他岗位。资格初审合格人员在笔试前一天到指定地点接受资格复审，对复审合格人员发放准考证。资格复审时必须提供：身份证、学历学位证、工作证或单位证明、任职时间证明、报考岗位要求的其他证明材料的原件及所有证件复印件。经资格审查合格的报考者人数与报考岗位的比例原则上不低于6∶1，不足规定人数要求的，可在征得报考者同意后进行调剂，仍不足规定人数的取消该岗位考试。

（四）笔试（1天，3月5日）。笔试采用闭卷方式，由汶川县人才引进领导小组统筹，县委组织部、县人才办具体实施，笔试时间：3月4日领取准考证，5日上午9：00考试，笔试占总成绩的60%。

（五）面试。按笔试成绩1:2的比例（含并列人员）进入面试。面试时间另行通知。面试占总成绩的40%。

（六）体检。根据笔试和面试综合情况，按1:1比例等额确定体检人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由本人自理，时间另行通知。

（七）考察。组织考察组对拟引进人员进行考察。

（八）公示。对拟引进人员，在汶川县门户网上公示，公示期为7天。

（九）审批。根据体检、考察、公示情况，经汶川县人才引进领导小组审定后，按规定程序，办理相关手续。

在本次专项引进中，如遇体检、考察、公示、审批等环节出现不合格或放弃的情况，按程序和条件依次递补。

六、工作纪律及其他

（一）本次工作实施过程由汶川县纪委（监察局）进行全程监督，同时接受社会各界的监督。违反公开引进纪律的相关人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

（二）本次工作由汶川县人才引进领导小组统筹部署，县委组织部、县人才办负责具体实施。

（三）本次人才引进工作的各项信息将在汶川县门户网进行公布。

（四）报名时应出具现工作单位及所在地组织人事部门同意报考的证明。

（五）未尽事宜，由汶川县人才引进领导小组办公室负责解释。

附件：汶川县2014年公开引进急需紧缺人才职位表