资格初审合格的报考人数与职位遴选名额的比例不得低于3：1；达不到规定比例的职位，缩减或取消遴选计划。

5．领取笔试准考证。资格初审合格的考生凭本人身份证于2014年12月19日到原报名处领取笔试准考证。

四、考试

（一）笔试

笔试由市人力资源和社会保障局统一组织，文秘职位主要测试公文写作及相关基础知识，其他职位主要测试综合知识，不指定复习教材。采取闭卷考试，满分为100分，占总成绩50%。笔试时间2014年12月20日，笔试具体时间和地点见准考证。考生持本人准考证和有效身份证参加笔试。

考生可于2014年12月26日，通过南充人事考试网查询本人笔试成绩。考生对本人笔试成绩有疑问的，可于2014年12 月  30日18:00时前的工作日内向南充市人事考试指导中心提出书面核查申请，逾期不予受理。

（二）面试

根据考生的笔试折合总成绩，按各职位遴选名额的2倍，从高分到低分依次确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。进入面试人数达不到遴选名额2倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试。面试成绩低于60分者，不得进入下一个遴选环节。

面试由遴选单位和主管部门制定具体方案和面试公告，报市公务员主管部门审核同意后发布面试公告并组织实施。采取结构化面试，重点测试报考者的综合素质及业务水平。面试满分为100分，占总成绩50%。面试时间、地点、面试成绩及综合排名由遴选机关或单位负责通知考生。

五、考察

根据遴选职位名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以面试折合成绩高低确定名次）依次等额确定考察人选。

考察工作由遴选单位和主管部门负责实施，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。

六、体检

遴选单位和主管部门负责组织对考察合格人员进行体检。体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考生对《公务员录用体检通用标准（试行）》项目体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知之日起2日内向遴选单位提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。公安机关遴选人民警察的体检按照《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中所有体检项目均不进行复检。

考察、体检后出现缺额的职位，经公务员主管部门同意后，可在同职位考生中按总成绩高低依次递补。

七、公示和转任

遴选单位和遴选单位主管部门根据考察、体检结果提出拟调人员名单，由市人力资源和社会保障局统一面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任（调动）手续。部分职位需对遴选人员进行试用的，待试用期满考核合格后，再按规定办理转任（调动）手续。

调动后的职务按本公告遴选职位规定的拟任职务予以确认。

八、纪律与监督

本次公开遴选公务员（参公人员）严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，纪检监察部门对公开遴选工作进行全过程监督，对遴选工作中弄虚作假，不认真审核把关的，按照干部管理权限对相关责任人进行处理；对参加遴选的违纪违规人员，取消其遴选资格，并视情节轻重给予相应处理。

咨询电话：2810437

附件：1.2014年下半年市级机关公开遴选公务员(参公人员)职位情况表

2.南充市2014年市级行政机关公开遴选公务员(参公人员)报名信息表

3.各遴选职位报名地点及联系电话

南充市人力资源和社会保障局

2014年11月28日