（五）签订协议

通过考核合格后签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并将拟聘人员名单进行公示。请参加面试的考试事先准备好就业协议书。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

(六)聘用

经公示无异议的拟聘人员报双流县人事工作领导小组研究同意，在取得毕业证书后，于规定时限内到协议单位报到，与单位签订事业单位聘用合同。逾期未报到者，视为放弃，并承担违约责任。

公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。公开招聘的工作人员实行服务期制度，服务期不少于5年，相关优惠政策见附件3。

三、纪律和监督

为保证此次公开招聘工作顺利进行，维护公招工作的公正性、严肃性，公招整个过程接受双流县纪委派驻县人社局纪检组的全程监督。

监督电话：双流县人社局纪检监察科028-85736202

咨询电话：双流县卫生局人事科028-85839258；13808052577（马老师）

附件：1.双流县面向四川大学、成都中医药大学、泸州医学院公招2015届毕业生岗位表

2.双流县医疗卫生事业单位考核招聘卫生专业技术人员急需短缺专业（方向）目录

（一）放射医学专业；

（二）麻醉学专业；

（三）医学影像学专业；

（四）临床医学专业（仅限超声诊断方向）；

（五）儿科学专业；

（六）口腔医学专业；

（七）医疗器械工程专业；

（八）医学检验专业；

（九）预防医学专业；

（十）卫生检验专业；

（十一）精神医学专业。

3.双流县面向四川大学、成都中医药大学、泸州医学院公招2015届毕业生优惠政策

一、招聘毕业生为事业干部，解决事业编制。

二、招聘的博士毕业生，给予10万元的安家补贴；已规培合格的硕士毕业生，给予6万元的安家补贴；四川大学的硕士毕业生，给予3万元的安家补贴。补贴分三年支付，第一年支付50%，第二年支付30%，第三年支付20%。

三、享受安家补贴的引进人才，必须在引进单位服务5年以上，若未到服务期限离开的，需退回所领的安家费补贴，并承担三倍应领补贴金额的违约金。

四、引进的应届博士毕业生执行中级专业技术职称十级岗位工资待遇；应届硕士毕业生执行专业技术职务十二级岗位工资待遇；已取得相应职称的引进人才，直接按岗位聘任，执行相应工资待遇。

双流县卫生局

2014年12月1日