四、报名及缴费

本次公开招聘的报名采用网络报名的方式进行。网络报名的邮箱为cnxkhzp2014@163.com；报名时间为2015年1月9日至1月13日18:00。在规定报名时间内无人应聘的岗位，长宁县人力资源和社会保障局将组织相关单位前往相关高等院校直接择优选聘。

报名按以下程序进行：

（一）报名

1.明确要求。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次事业单位公开考核招聘中限报一个岗位。

本次考核招聘中，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由我县人社局负责的资格审查、考核中的复核和人社部门审核确认的结果最终确定。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

2.填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《报名信息表》的各项内容，以便招聘单位了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。报考者须在集中报名期间，将填写好的《报名信息表》以邮件形式发送至指定邮箱。逾期发送的，不予受理。

（二）资格审查

资格审查由县人社局负责进行，具体时间、地点及人员名单由县人社局于2015年2月4日前采取网络或电话方式通知，请报考者注意查阅，并保持本人在《报名信息表》上所留的联系电话畅通。因报考人员联系电话留错或不通畅导致不能参加资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

报考者请在通知的规定时间内带上以下材料到指定地点进行面试前资格审查：

①含近期免冠证件照片的《报名信息表》2份；

②身份证原件和复印件1份；

③有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份。

其中，2015年毕业的普通高校全日制普通班应届毕业生参加资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准；不符者，人社部门将在公招的任一环节取消报考者的报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

④其他与报考资格相关的材料原件和复印件1份。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃。

（三）缴费

缴费采取现场缴费的方式进行，考生须在面试前，经现场资格审查通过后，缴纳面试考务费80元/人，并领取面试通知单。

五、加分

按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）、《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）、《关于转发《省委组织部、省人力资源社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》的通知（宜人社发〔2011〕110号）、《关于进一步加强大学生村干部工作的通知》（宜组通〔2013〕7号）等政策规定，符合国家、省政策规定报考事业单位政策加分条件的考生，加分累计最高不超过6分。

符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》（川委发〔2011〕16号）规定的退役士兵，按规定加分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申请加分的报考者，务必在集中报名时间内将以下材料交到我县人社局事业单位人事管理股进行审查。

1.“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：《报名信息表》、服务所在地县以上团委（或人社局、教育局、组织部）出具的证明（附件2）、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件、身份证原件及复印件。

2.申请加分的退役大学生士兵，须提供《报名信息表》和本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件、身份证原件及复印件。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关或事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

六、考试考核

本次招聘采取综合考核、择优聘用的方式进行。综合考核只面试，不笔试。

（一）面试方式。教师岗位采取说课方式进行，除教师岗位外的其他岗位采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为 100 分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。

（二）面试时间及地点。详见面试通知单。面试当日，面试人员凭面试通知单、本人有效身份证按面试通知单规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。如因缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

（三）面试主要范围。说课包括：教学素养（教学神态、语言表达、粉笔字、发展潜力）、教学设计水平（教材分析、目标设定、教学步骤、教学重难点、教学理念）、知识素养（综合知识、专业知识）等方面；结构化面试包括：意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面。

（四）考试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。所有考生的总成绩及排名在面试工作结束后，由县人社局于面试后3个工作日内在宜宾人事考试网、中国三江人才网和长宁县人力资源和社会保障局网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含面试成绩、加分、总成绩及排名）。

七、体检

（一）体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若进入体检的末位考生总成绩相同，以面试成绩由高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，可一并进入体检，如体检均合格，则确定为差额考核对象。