选聘岗位

选聘名额

薪酬（年薪）

年龄

学历要求

选聘条件

综合管理部

2名

面议

部门经理45岁以下；工作人员40岁以下。

大专及以上

要求具备人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业，具有同类岗位工作经历不少于3年。

资产管理部

2名

面议

部门经理45岁以下；工作人员40岁以下。

大专及以上

要求具备资产评估与管理、物业管理、合同管理及相关专业，具有同类岗位工作经历不少于3年。

计划财务部

财务人员1名、出纳1名、融资人员1名

面议

部门经理45岁以下；工作人员40岁以下。

大专及以上

财务人员要求具备财经、金融、会计及相关专业，具有同类岗位工作经历不少于3年，初级以上职称，熟练操作各类办公、财务软件，熟悉企业的账务处理以及报税流程，持有会计从业资格证。

融资人员要求具备财经、金融、会计及相关专业，具有同类岗位工作经历不少于3年，熟悉投融资管理、金融等业务。

规划发展部

1名

面议

部门经理45岁以下；工作人员40岁以下。

大专及以上

要求具备规划设计、工程经济及相关专业，具有同类岗位工作经历不少于2年。

项目管理部

1名

面议

部门经理45岁以下；工作人员40岁以下。

大专及以上

要求具备土木工程、道路与桥梁、工程管理、工业与民用建筑、工程造价及相关专业，具有同类岗位工作经历不少于5年，中级以上职称，熟悉工程建设相关程序及质量管理、造价管理、合同管理等业务，从事过市政工程项目管理或建设工作优先。