核后报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

（六）公布正式聘用人员名单

2016年3月19日至25日。县委组织部、县人力资源与社会保障局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室核定和批复聘用人员，在三台政务网、三台县人力资源和社会保障局网站和县委组织部、县人力资源和社会保障局公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核招聘条件的，取消被公示人拟聘用人员资格。

（七）选岗

2016年3月26日至28日，拟聘用人员根据分值高低依次双向选岗。

具体分值计算标准为：基础分60分。每服务满1年加2分；获得县级部门表彰每次加2分，获得县委、县政府表彰每次加3分，获得市级表彰每次加4分，获得省级表彰每次加5分；年度考核每次优秀加3分；被镇乡通报批评一次扣2分，被县级部门通报批评一次扣3分。

分值相同的，优先原则为：首先选聘年份早者优先，其次获得省市县表彰者优先，然后年度考核优秀多者优先，再次党员优秀，最后仍并列的以村官招考时成绩高者优先（如遇上述优先均并列的抽签确定），依次双向选岗。

（八）签订聘用合同

2016年3月29日至31日，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理，由用人单位办理聘用手续。

五、聘用人员管理

1.考核招聘人员原则上安排在原服务村所在乡镇或有编制空缺的乡镇事业单位工作。由县委组织部和县人力资源与社会保障局根据工作需要统一进行安排，如不服从组织安排，取消其考核招聘资格；

2.考核招聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

3.考核招聘人员服务年限不少于6年，服务期间不得调动到其他县和本县其他县级及以上机关事业单位。

五、纪律监督

为保证考核招聘工作的严肃性、合理性、公正性，本次招聘由县纪委、监察局全程监督。

附件：《从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》

中共三台县委组织部 中共三台县委机构编制委员会办公室

三台县人力资源与社会保障局

2016年12月28日