四、引进待遇

（一）全职引进待遇

1.学科带头人A类

安家费 （万元）	购房补贴 （万元）	年收入 （万元）	科研启动费 （万元）		配偶 安置	备注
			自然科学	人文社会 科学
150	100	80	200	100	予以 安置	科研费分两次划拨，设备费面议；服务期满8年购房补贴赠送，未满全额退还。

2.学科带头人B类

安家费 （万元）	购房补贴  （万元）	年收入 （万元）	科研启动费 （万元）		配偶安置	备注
			自然科学	人文社会 科学
80	80	40	100	50	予以 安置	科研费分两次划拨，设备费面议；服务期满8年购房补贴赠送，未满全额退还。

3.学科骨干A类

安家费 （万元）	购房补贴  （万元）	年收入	科研启动费 （万元）		配偶 安置	备注
			自然科学	人文社会 科学
20	50	按岗位聘用等级享受相应待遇	15	8	予以 安置	科研费分两次划拨，设备费面议；服务期满8年购房补贴赠送，未满全额退还。

4.学科骨干B类

安家费 （万元）	购房补贴  （万元）	年收入	科研启动费 （万元）		配偶 安置	备注
			自然 科学	人文社会科学
10	35	按岗位聘用等级享受相应待遇	10	5	予以 安置	科研费分两次划拨，设备费面议；服务期满8年购房补贴赠送，未满全额退还。

（二）柔性引进待遇

人员类别	生活补贴 （万元/年）	科研启动费 （万元）	交通费	备注
学科带头人A类	10-25	面议	按实际来校次数报销	提供过渡住房，工作期间免费居住。
学科带头人B类	6-15	面议	境内按实际来校次数报销，境外每年报销一次

注：引进人才在实验室建设、生活待遇方面有特殊要求者可面议。

五、引进人才的工作职责

（一）全职引进学科带头人工作职责

1.A类学科带头人在聘期内完成以下科研任务（以下项目任意完成3项）

（1）以西华师范大学为第一单位主持国家级科研面上项目1项，并指导所在学科教师成功申报国家级科研项目至少3项；

（2）以西华师范大学为第一作者单位、以本人为第一作者人文社会科学类发表我校规定的A级学术论文至少2篇，自然科学类发表SCI二区及以上学术论文至少2篇；