（三）考核

采取结构化面试的方式进行考核。主要考核应试者对拟聘岗位所具备的专业知识及相关能力。由区纪委、区保密局、区人社局、区卫计局等单位组成区公开考核招聘卫生专业技术人员面试工作小组，临时抽签确定出题人员和面试考官，现场面试并当场公布成绩。

五、体检

（一）人员确定

依据考核招聘类别及考核招聘人数，按考生面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。若最后一名成绩相同者，采取加试的办法确定体检对象。

（二）体检标准

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。

（三）体检时间和地点                    

体检将在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、地点及相关事宜，将以公告形式告知。

（四）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在体检结果公布之日起三日内提出复检申请，经批准复检一次。由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行复检。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自行放弃或体检不合格而出现的缺额，在同类别报考人员中按照面试成绩从高分到低分等额依次递补体检人员（只递补一次）。

六、考察

由巴中市恩阳区公开考核招聘卫生专业技术人员领导小组组织力量对体检合格对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、专业实践能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格再次进行核实确认。

七、公示

考核、考察、体检合格者由2014年巴中市恩阳区公开考核招聘卫生专业技术人员领导小组确定为拟聘用人员，并在巴中市恩阳区人民政府网(www.scey.gov.cn),巴中市恩阳区新闻网(www.sceyxw.com) ,巴中市恩阳区人力资源和社会保障局网（www.sceyrsj.gov.cn）公示7天。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核聘用条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报巴中市恩阳区公开考核招聘卫生专业技术人员领导小组进行审核确认，但一经核实不符合考核聘用条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

八、聘用

经公示无异议的拟聘人员按拟聘岗位名称的面试成绩从高分到低分的顺序自愿选择拟聘岗位（乡镇和中心卫生院），由招聘单位和主管部门报巴中市恩阳区人力资源和社会保障局审核确认，填写《巴中市恩阳区事业单位公开考核招聘工作人员审批表》（一式三份）。经考核招聘的人员，实行岗位聘用管理，聘用后五年内不得调离聘用单位。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此而产生的空额，不再递补。

九、纪律与监督

为增强考核招聘工作的公正性和透明度，区纪委（监察）、保密部门对招聘工作实施全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊的一经发现并查实，要严格追究当事人和有关领导的责任。同时，接受舆论和社会监督。

咨询电话：0827—3368576     0827—3368388

监督电话：0827—3369225

十、其他

（一）应聘人员应保证通讯畅通，因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担。

（二）本公告由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局、巴中市恩阳区卫生和计划生育局负责解释。

（三）本次考核招聘不委托任何培训机构培训，也不提供辅导资料。

附件：

1.《2014年巴中市恩阳区公开考核招聘卫生专业技术人员岗位表》

2.《2014年巴中市恩阳区公开考核招聘卫生专业技术人员报名信息表》

2014年7月14日