体检在省公务员主管部门指定的医疗机构统一进行。体检项目和标准按《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005] 1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经市（州）组织人社部门同意后，可进行递补。

六、公示

经考试、体检、考察合格的拟录用人员，由市（州）组织人社部门在其工作所在县(市、区)、乡镇（街道）、村（社区）分别进行公示。公示内容应包括拟录用人员的姓名、年龄、学历、任职时间、笔试及面试成绩、奖惩情况等需要公众知晓的信息及监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用，缺额不再递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

七、录用审批及试用期

录用人员名单确定后，由市（州）和县（市、区）组织人社部门根据乡镇编制空缺情况提出安排意见。其中，从优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考录的人员原则上回现工作单位所在县（市、区）安排。

录用人员安排意见由各市（州）组织人社部门报省公务员主管部门备案后，按规定办理录用手续。服务期未满的服务基层项目人员待服务期满、考核合格后再办理录用手续，考核不合格的，不予录用，该名额不再递补。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消录用，记入考生诚信档案库。

新录用的公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，正式任职；试用期不合格的，取消录用。新录用的公务员由市（州）组织人社部门进行初任培训，帮助其提高政策理论水平、文化素质和业务能力，尽快适应岗位工作需要。

新录用人员确因工作需要向县（市、区）以上机关流动的，应在录用为公务员后在乡镇机关工作8年以上。根据工作需要和干部情况，优秀村（社区）党组织书记、村委会(社区居委会)主任录用后一般应继续兼任村（社区）党组织书记或村委会（社区居委会）主任一年以上。

八、纪律与监督

本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，各市（州）组织人社部门设立考录监督小组，并公布监督人员姓名及联系电话，欢迎社会各界予以监督。

九、本简章由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责解释。

招考过程中有关调整、补充、提示等事项，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）上公布。

各市（州）组织人社部门应就有关具体事宜在本地主要媒体发布信息，并公布工作人员联系电话。

附件：1、招录计划表;

2、报名登记表；

3、报名登记表填写说明及要求；

4、招考单位联系方式；

5、职位编码表。