专业能力测试时间为：2014年10月9日

面试为结构化面试。依据考生专业能力测试成绩按1:3从高到低依次确定进入面试。最后一名成绩相同的，可一并进入面试。

面试时间和地点。进入面试考生凭本人有效居民身份证，按规定时间、地点参加考试，逾时未到，责任自负。

招聘考试总成绩=专业能力测试×70% + 面试成绩×30%

上述招聘考试成绩按照计算公式算出最终结果后，统一进行四舍五入并保留小数点后两位。

4.考核。根据招聘考试成绩从高到低，按1：1的比例确定考核人选。由区人力社保局会同用人单位统一组织综合考核。

5.公示。对考核合格人员在三江人才网上进行公示，公示时间不少于3天。

四、聘用

（一）根据考试结果，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。

（二）按照劳动合同管理相关规定，对招聘人员实行聘用制管理，按《劳动合同法》及有关法规制度签订聘用合同。工资待遇按《四川宜宾临港经济开发区管委会关于印发区管委会聘用人员管理暂行办法（修订）的通知》（宜临港区发〔2012〕61号）规定执行。

（三）受聘人员试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。

五、其他事项

（一）本次公开招聘工作在区管委会的统一领导下进行，宜宾临港经济技术开发区人力资源和社会保障局具体负责组织实施。宜宾临港经济技术开发区纪工委、监察审计局负责全程监督。

（二）咨询与解释：

本公告由宜宾临港经济技术开发区人力资源和社会保障局和用人单位负责解释。咨询电话：

区人力资源和社会保障局：5108937 、5108995

监督电话：5108027

2014年9月22日