2.面试

按照笔试成绩从高分到低分依次按1：3比例确定进入面试人员人选。面试由大邑县人社局按照有关规定要求组织实施。

进入面试人员请于2014年12月23日-24日到大邑县人社局办公室领取面试准考证。

面试时间和地点详见准考证。

面试合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的人员不能进入体检。

（四）体检

根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按招聘名额等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同（折合分数四舍五入保留到小数点后两位），按面试成绩排序（若面试成绩相同，则按笔试成绩排序）。考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后3日内在大邑公众信息网（www.day.gov.cn）公布。

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起3日内提出，复检只能进行一次，并以复检结果为准。体检合格的，公示合格后予以录用；体检不合格、不能作出结论或未完成所有体检项目的，不予录用，缺额依次递补。体检费用由考生自理。

（五）公示

确定拟聘用人员后，由大邑县人社局在大邑公众信息网进行公示3天。因公示不合格出现的缺额，可依次递补。

三、聘用管理及待遇

拟聘人员上岗后，按照《劳动法》与县人才交流中心签订劳动用工合同，按《劳动法》和有关规定进行考核管理。

拟聘人员试用期为三个月，试用期间工资1500元/月，试用期满合格者基本工资1500元/月，绩效考核300元/月，年底根据全年考核情况给予适当的年终奖励，并按规定参加社保。

四、纪律和监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（举报电话：大邑县人社局纪检监察室 028-88280662）

咨询电话：028-88222329

大邑县人力资源和社会保障局  

2014年12月4日