为深入实施人才强校战略，推动“国示”项目建设进展，确保2014年“国示”复查验收成功。经学校行政研究，决定在全日制高校毕业生中直接选拔研究生及以上学历高层次人才。

一、成立工作领导小组

1.学校选拔人才工作领导小组

学校成立选拔人才工作领导小组，考核比选专家由工作领导小组在校内选择各专业带头人共5-7人，负责对引进人员进行考核。

工作领导小组名单：

组 长：邓建国

副组长：杨天智 王德坤

成 员：殷林青 雷鸣 曾明奇 李濂 郑天泉 张福彬

专家组成员库名单：胡红萍、刘芝兰、徐静、郭大勇、吕艳萍、

袁玉贵、彭春蓉、易仁海、邓永安、陈磊、左安顺、吴金权、梁辉、

黄毅

2.学校选拔人才工作领导小组在县选拔人才领导小组的具体领导与指导下开展选拔人才工作。

二、计划人数

计划直选13人，具体专业要求详见附表。

三、选拔对象及要求

2014年、2015年全日制高校毕业的硕士研究生及以上人员；年龄在35岁以下的海外留学生、回国硕士研究生及以上人员。

四、待遇

经学校考核合格确定为正式聘用人员，解决编制，按学历层次享受待遇。

五、选拔方式及考核内容

1.选拔方式

参选人员必须参加笔试和面试。笔式实行百分制，占总分的60%，面试实行百分制，占总分的40%，以参选人员所得总分为依据，从高分到低分依次确定（或替补），总分相同则工作经验丰富和学历、职称高者优先。

笔试主要考察专业知识和专业技能水平。

面试采用问答方式，主要考察语言表达、逻辑思维、分析解决问题、岗位认知等综合素质能力。