（四）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按管理权限经市卫生计生委批准后，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员1次。

（五）体检所产生的一切费用均由报考者承担。

八、考核

主管部门、招聘单位对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考核。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

九、公示

对考核合格的拟聘人员，在绵阳市卫生计生委网站、绵阳市人才网和绵阳市紧急救援指挥中心网站公示。公示期为7日。接受社会监督。公示期间有异议的且查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

十、聘用

拟聘人员须在公示期满后10个工作日内与绵阳市紧急救援指挥中心办理聘用手续，签订劳动聘用合同，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。因此产生的空额，不再递补。

首次合同期三年（其中试用期五个月，试用不合格，自然解除劳动关系）。期满后根据个人表现和工作需要可续签劳动合同，但最长不得超过两个合同期。

十一、待遇和管理

本次公开招聘的院前急救指挥调度员为编外劳动合同聘用人员。每月基本工资1800元左右，工作表现突出的，每月可给予适当的绩效工资。其工资福利、社会保险、培训和办公经费等纳入市级财政预算。

在合同期内享受国家规定的带薪休假制度；享受国家规定的养老、医疗、失业、生育和工伤保险和住房公积金。

要严格遵守国家行政事业单位的各项规章制度和有关规定。如有违反的，市紧急救援指挥中心可以按规定予以解聘。

考核和奖惩。工作实行绩效考核制度，以院前急救指挥调度效果评价考核为主，实行动态管理，考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，对年度综合考核不称职和连续两年基本称职者实行淘汰，对考核优秀者予以奖励。

十二、招聘工作纪律

（一）招聘工作接受市卫生计生委纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

十三、本公告由市紧急救援指挥中心负责解释，各招聘岗位的具体条件请咨询招聘单位。

附件1：绵阳阳市2015年绵阳市紧急救援指挥中心公开招聘院前急救指挥调度员岗位需求表

序号	岗位名称	岗位类别	招聘数	招聘条件
				学历	专业	学位	年龄	职称（资质）	工作经历	其他
1	指挥调度员	专业技术	12	大专及以上	不限		35周岁及以下			无口吃及听力障碍

附件2：2015年绵阳市紧急救援指挥中心招聘院前急救指挥调度员报名信息表