绵阳市人力资源和社会保障局

2014年上半年绵阳市市属事业单位公开招聘工作人员公告

根据工作需要，经市政府批准，我市23个市属事业单位面向社会公开招聘202名工作人员。现将有关事项公告如下（本公告同时在绵阳市人力资源和社会保障局网站rsj.my.gov.cn、绵阳人事考试网www.mypta.gov.cn、绵阳人才网www.myhm.org、四川人事考试网www.scpta.gov.cn发布）。

一、招聘范围和对象

（一）招聘范围：面向全国招聘。

（二）招聘对象：符合本公告和招聘岗位要求的人员，包括2014年高校应届毕业生。其中，持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受全日制普通高等教育学习形式限制；2014年高校应届毕业生必须在2014年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在面试资格复审前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

二、招聘条件

（一）报考者应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2.符合绵阳市事业单位招聘工作人员回避的有关规定。

3.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

4.学历：原则上为全日制普通高等教育大学本科及以上。

5.学位：全日制普通高等教育大学本科及以上毕业生须取得相应学位。

6.年龄：原则上为18-30周岁(1983年5月1日-1996年5月1日期间出生)之间，具备全日制普通高等教育普通班研究生学历或经人力资源社会保障（人事）部门审批的中级及以上专业技术职务任职资格人员为35周岁以下(1978年5月1日以后出生)。

7.其他具体条件和岗位另有学历、年龄要求的见附件2。

8.愿意在招聘单位服务5年以上。

9.工作经历不含全日制普通高等教育学制时限内的实践、实习经历。

工作年限指周年。工作经历等计算截止时间为2014年5月1日。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.在人事考试中违规违纪在禁考期内的；

4.有违法违纪正在接受审查的；

5.尚未解除党纪政纪处分的；

6.有法律法规政策规定不得聘用的；

7.我市行政区划内行政机关未满国家规定的最低服务年限的在编人员、事业单位未满招聘公告规定服务期限的在编人员，未经所在单位、主管部门和县市区组织人社部门同意报考的。

三、报名及资格审查

本次公开招聘报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为绵阳人事考试网（www.mypta.gov.cn）或考生之家报名网(http：//bm.e21cn.com），报名时间为2014年5月5日至2014年5月12日上午12∶00。

资格审查包括报名时的资格初审、面试前的资格复审、考核时的复核和办理聘用手续时的审核确认。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

报名及资格初审按以下程序进行：

(一)网络报名

1、选择岗位。报考者登录绵阳人事考试网，认真阅读本公告及本公告附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每个报考者在本次事业单位公招中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询招聘单位(联系方式见附件1)。

2、填报信息。报考者登录绵阳人事考试网，按网络提示要求，如实、准确填写《绵阳市2014年上半年市属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，同时上传报考者本人近期免冠证件照。照片为JPG格式，大小在10K至30K之间，艺术照、大头贴、侧脸照均为不合格。

报考者应对填报的信息负责，在填报信息前须签订诚信承诺书，承诺自己所填报的所有信息真实可靠、准确无误，并自觉遵守人事考试的有关规定。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者承担。

提示:报考者填写《报考信息表》时，所填专业须与本人毕业证上所载专业名称一致。

3、查询资格初审和照片审核结果。资格初审由招聘单位负责，照片审核由市人事考试中心负责。报考者请于2014年5月5日至2014年5月13日上午12:00期间登录绵阳人事考试网查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审和照片审核合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用；资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位；照片审核不合格者，请于2014年5月13日18:00前重新上传质量合格的照片。

提示:资格初审或照片审核通过后，如个人误删除报名信息表，造成网上报名信息库中无本人信息的，视为报名不成功，报考者将无法在网上缴费和打印准考证。

（二）确认缴费

资格初审合格且照片审核合格的报考者须于2014年5月5日至2014年5月16日上午12：00期间登录绵阳人事考试网进行网上缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，请先进行网上缴费，于笔试后5个工作日内到市人事考试中心办证大厅（南河路26号市人社局院内）递交减免申请和材料，经市人事考试中心按相关程序审批通过后，退予报考者本次考务费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地县市区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）办理本次考务费减免手续。报考者未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。

(三)打印准考证

网上缴费成功的报考者凭身份证号、姓名于2014年5月26 日至2014年5月30日24:00期间在绵阳人事考试网打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。

报考者须认真核查准考证上各项内容，仔细阅读考场规则，按要求准备考试用品。逾期未打印准考证的，视为自动放弃报名。

提示:报考者在网络报名、网上缴费和打印准考证时，如出现网络不畅，请及时咨询网络技术咨询电话(见附件1)。

四、考试

考试分为笔试和面试。

考试总成绩＝（笔试成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。考试总成绩和各分项成绩在百分制基础上进行折合，分数不作四舍五入处理。

（一）笔试

1.笔试科目为《公共基础知识》和《业务基础知识》两科。每科卷面满分100分。

笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%＋《业务基础知识》成绩×50%。

《公共基础知识》考试大纲为《绵阳市事业单位公开招聘工作人员公共科目考试<综合知识>大纲》公共基础知识部分（绵阳人事考试网可下载）；《业务基础知识》考试内容按招聘岗位分为四种类型：

教师岗位：教育公共基础知识，考试大纲为《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(绵阳人事考试网可下载）；

医技药岗位：医学基础知识；

护理岗位：护理基础知识；

其他岗位：公文写作和计算机应用。

2.每个岗位招聘人数与实际缴费的有效报考人数之比原则上应达到1:3。达不到开考比例要求的，招聘单位要求相近岗位合并招聘的，经审批后可合并招聘；个别紧缺专业和招聘人数较多、能形成充分竞争的岗位经审批后可适当降低开考比例。除上述情况外，其余未达到1:3比例要求的岗位予以调减或者取消。调剂、调减、取消招聘岗位在绵阳人事考试网公布。报考被取消岗位的报考者，由市人事考试中心予以退费。

3.笔试时间为2014年5月31日（具体时间和地点见《准考证》）。报考者在考试当天持本人准考证和身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间参加考试的，视为自动放弃考试。

4.政策性加分。参加我省“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划、“社工人才百人”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划和“一村（社区）一名大学生干部”计划的人员，截止2014年5月1日在乡镇及以下服务期满、考核合格的，按照川人发〔2007〕16号、川组通〔2010〕4号文件规定加分；退役大学生士兵按照川人社办发〔2012〕406号文件规定加分。上述文件中“评为优秀”指表彰优秀，非日常年度考核优秀。

同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分，政策性加分最高不超过6分。凡已享受过加分或定向招考政策，并被机关、事业单位录（聘）用的人员，不再享受上述加分政策。

申请加分的报考者，务于2014年5月26日-30日（工作日9:00—12:00、13:00—17:00）将以下材料送交市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（涪城区南河路26号404室）进行审查：

（1）基层服务项目人员须提供准考证、身份证、服务所在地县以上项目管理部门出具的证明和本人签字的《政策性加分证明材料》（见附件3）。

（2）退役大学生士兵须提供准考证、身份证、普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退出现役证》、《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章）等材料原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，视为自动放弃享受加分政策，责任由报考者自负。

拟加分人员情况于2014年6月4日在绵阳人事考试网公示。

5.笔试成绩（含加分）和是否进入面试的资格复审查询。请报考者于2014年6月12日左右登录绵阳人事考试网进行查询。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。缺考任意一科应考科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃，取消考试资格。

（二）资格复审

1.笔试结束后，根据岗位招聘人数和参考人数，按照笔试成绩（含加分）从高到低依次确定进入面试的资格复审人员名单。

进入资格复审人员的比例为：招聘人数与参考人数比例为1:3—1:10（不含1:10）的，进入资格复审的比例为1:3；招聘人数与参考人数比例为1:10—1:20（不含1:20）的，进入资格复审的比例为1:4；招聘人数与参考人数比例为1:20及以上的，进入资格复审的比例为1：5。因招聘人数和报考人数较多而能形成充分竞争的岗位，可根据情况适当降低进入资格复审的比例。招聘人数与参考人数比例为1:3以下的，调减或取消该岗位招聘计划。个别紧缺专业经审批后可适当降低进入资格复审比例。