2014-05-04来源：本站采编
5.笔试成绩（含加分）和是否进入面试的资格复审查询。请报考者于2014年6月12日左右登录绵阳人事考试网进行查询。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。缺考任意一科应考科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃，取消考试资格。
（二）资格复审
1.笔试结束后，根据岗位招聘人数和参考人数，按照笔试成绩（含加分）从高到低依次确定进入面试的资格复审人员名单。
进入资格复审人员的比例为：招聘人数与参考人数比例为1:3—1:10（不含1:10）的，进入资格复审的比例为1:3；招聘人数与参考人数比例为1:10—1:20（不含1:20）的，进入资格复审的比例为1:4；招聘人数与参考人数比例为1:20及以上的，进入资格复审的比例为1：5。因招聘人数和报考人数较多而能形成充分竞争的岗位，可根据情况适当降低进入资格复审的比例。招聘人数与参考人数比例为1:3以下的，调减或取消该岗位招聘计划。个别紧缺专业经审批后可适当降低进入资格复审比例。
进入资格复审的人员，其笔试成绩必须达到本次公招报考同类岗位所有参考人员（参加完全部应考科目）的笔试平均成绩的70%（不含政策性加分）。报考者因未达到上述分数线不能进入资格复审，致本岗位招聘人数与进入资格复审人数为1:3以下的，调减或取消该岗位招聘计划，个别紧缺专业经审批后可适当降低进入资格复审的比例。
2.资格复审由招聘单位和主管部门负责，具体时间、地点于2014年6月16日前在梓潼上政务网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
进入资格复审的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理资格复审手续：
(1）《报考信息表》两份。
(2）身份证。
(3）毕业证和学位证。须用相匹配的毕业证和学位证同时满足报考岗位的学历、学位、专业条件。2014年全日制普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件，学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件,其最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、学位和专业名称为准。其余报考者须提供有效的毕业证、学位证(不含临时毕业证、临时学位证、学历学位证明、在读证明等非正式毕业证书和学位证书）。
报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，应与报考岗位所要求的学历、学位、专业等资格条件相符；因不符被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。
(4）其它证书、证明材料。有职称、执业（职业）资格要求的，须提供职称、执业（职业）证书，已通过评审或考试即将领证的，可提供颁证机关证明、文件或成绩单等；有工作经历要求的，须提供能证明本人从事相关专业工作及年限的有关材料。
几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
(1）本市行政区划内行政机关未满国家规定的最低服务年限的在编人员、事业单位未满招聘公告规定服务期限的在编人员，须提供所在单位、主管部门和县市区组织人社部门同意报考证明。
(2）本市行政区划内中小学教师，须提供工作单位、所在地教育部门和人社部门同意报考证明。
(3）在职免费师范生，须提供工作单位、所在地教育部门和人社部门同意报考证明；非在职免费师范生，须提供省教育厅和培养学校同意报考证明。
(4）委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明。
(5）参加我县“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划、“社工人才百人”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划和“一村（社区）一名大学生干部”计划的人员，截止2014年5月1日服务期满、考核合格的，投报定向招聘岗位的考生须提供县以上项目管理部门出具的证明。凡已参加过定向招考并被机关、事业单位录（聘）用的人员不得再投报定向招聘的岗位。
（6）国家有其他特殊规定的，从其规定。
上述所需材料必须为原件（须同时提供复印件一式两份）。
提示:不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。
资格复审中，因报考者不符合报考条件被取消考试资格和报考者自动放弃资格复审而产生的空额，按笔试成绩(含加分)从高到低依次等额递补人员参加资格复审。
(三)面试
1.有关面试的具体事项于2014年6月22日左右在梓潼政务网公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查阅。
2. 面试根据岗位特点、工作性质采取综合面试、专业技能测试等方式。资格复审合格人员在参加面试前需领取《面试通知书》，《面试通知书》领取的时间、地点等有关事项在梓潼政务网公告通知。未在规定时间内领取《面试通知书》的，视为自动放弃，按笔试成绩(含加分)从高到低依次确定递补人员。按川价费〔2003〕237号文件规定，进入面试者，收取面试费80元。
3. 面试具体时间、地点、方式见《面试通知书》。报考者在考试当天持本人《面试通知书》和身份证原件到指定地点参加面试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考试。
4. 面试因自动放弃或缺考实际开考比例低于1：2的，调减或取消该岗位招聘计划，个别紧缺专业经批准后可开考，但参考者考试总成绩不得低于本次考试同类职位开考比例高于1：2职位的最低成绩。
5.报考被取消岗位的，予以退费。
6.参加面试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在梓潼政务网公布。
五、体检
（一）根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定体检人员；笔试成绩(含加分)相同，按公共基础知识成绩高低确定；公共基础知识成绩相同，安排面试加试，以加试成绩高低确定。
（二）体检由县人力资源和社会保障局统一组织，在指定的二级甲等以上综合性医院进行，有关要求和具体事项在梓潼政务网公布。
（三）体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
（四）体检所产生的一切费用均由报考者承担。
六、考核
主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。在职人员主要征求原所在单位意见；非在职人员主要征求其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构意见；应、往届未就业高校毕业生主要查询其人事学籍档案作为考核依据。
对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。
因未按要求参加体检和体检不合格、考核不合格或自动放弃出现的空额，经县人力资源和社会保障局与招聘单位及主管部门研究批准后，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员，但递补人员的考试总成绩不得低于非递补进入体检人员的最低成绩。递补只安排一次，之后再出现的空缺不再递补。
七、公示
对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局在梓潼政务网公示。公示期限为7日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。
拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、聘用
经公示无异议人员，应在规定的时间内将有效的毕业证、学位证(有学位要求的岗位，下同) 招聘岗位要求的职称资质证及以下材料送交招聘单位:
1、在职人员应在公示期满30日内提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过县人社局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
2、下岗、失业人员应在公示期满30日内提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明；毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应在公示期满30日内提供教育行政部门出具的未就业证明。
3、2014届毕业生应在2014年7月31日前提供《就业报到证》、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书。
招聘单位、主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报县人力资源和社会保障局审核确认。县人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过市人社局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。
未经招聘单位同意,逾期未将上述材料送交招聘单位的，视为自动放弃聘用资格。
招聘单位凭县人力资源和社会保障局的聘用通知，及时通知取得聘用资格的人员在规定时间内（原则上为审批后15个工作日内，具体时间以招聘单位通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，并办理人事代理、核定工资、上编制和社会保险等有关手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。
九、其他事项
1.本次公招报名、资格初审、岗位调整、资格复审、考试、成绩、体检、公示等有关事项均在梓潼政务网发布。因不主动、不及时查看相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。
2.因弄虚作假被取消考试、聘用资格和在公示、办理聘用手续阶段自动放弃以及不到招聘单位报到的人员，从本次招聘报名之日计算，2年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。
3.请报考者在网上填报信息时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在整个招聘工作期间（考试时除外）必须保持所留电话通讯畅通。通讯方式变更后，应及时主动告知招聘单位和主管机关。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
4.身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证）。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。
十、招聘工作纪律
（一）为保证本次事业单位公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。
（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。
（三）凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
规模较小和主要承担社会事务管理职责的事业单位招聘工作人员，单位工作人员的子女、配偶、亲属，原则上实行回避。
招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，与报考者有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
十一、本次公招,招聘岗位的具体条件、招聘政策、招聘程序等事宜由县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1．咨询和监督电话
2014年5月1日
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