为加强我校人才队伍建设，培养“学以致用、悬壶济世，人民满意的健康卫士”，促进卫生教育工作的发展。经州卫生局研究同意并报经州人力资源和社会保障局批准，决定面向全州公开遴选事业单位工作人员9名。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则：

遴选坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采用笔试和面试相结合的办法进行。

二、遴选名额及岗位

本次公开遴选管理人员1名，专业技术人员8名，岗位为：基建后勤管理岗位1名，财务管理专业技术岗位1名、图书管理专业技术岗位1名、附属医院临床医生(西医)专业技术岗位4名、德育教师1名、化学教师1名。

三、遴选范围

全州在职在编事业单位工作人员。

四、遴选条件

（一）、遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德和专业操守，爱岗敬业，具有较强事业心和责任感，身心健康。

（二）、具有两年及以上工作经历，近三年年度考核为合格及以上等次。

（三）、具有大学专科及以上学历，年龄在35周岁及以下（1979年9月8日以后出生）。附属医院临床医生年龄可放宽至40周岁及以下（1974年9月8日以后出生）。

（四）、专业素质要求

1、基建后勤管理岗位：基建、建筑、行政管理等相关专业毕业，有2年及以上的基建、建筑管理经历；

2、财务管理专业技术岗位：财会专业毕业，并且具有会计资格证，有3年及以上的财务工作经验；

3、图书管理专业技术岗位：图书、中文专业毕业，有3年及以上图书管理工作经验；

4、附属医院临床医生（西医）专业技术岗位：临床医学（西医）专业毕业，有医师及以上资格、有5年及以上一定的临床工作经验；

5、德育教师专业技术岗位： 师范类德育专业毕业，有教师资格、有3年及以上的教学工作经验；

6、化学教师专业技术岗位： 师范类化学专业毕业，有教师资格、有3年及以上的教学工作经验；

（五）具有下列情形之一的，不得报考：

1、尚处在试用期内的、最低服务年限未满的新录用公务员及事业单位人员；

2、有违法违纪行为，正在接受审查的；

3、尚未解除党纪、政纪处分的；

4、曾受过各类刑事处罚的；

5、曾被开除公职的；

6、有违反相关规定，不能参加报考遴选事业单位的。

五、遴选的程序